你期望薪酬多少？」面試過騰訊百度的聰明人爲什麼不直接答覆？

在我面試上100家之後，逐漸發現了一個規律，在此之前，很多人談過薪酬這件事，有的資深HR跳出來，說談薪酬的方法。但我認爲，他們說的還是不夠完整，有的HR基於自己的位置和想法，有些事是不會告訴你的，有的HR知道的僅僅是他們公司的情況，而每個公司的情況和規則都是不一樣的。   那麼，有關談薪是如何進行的？ 我面試過騰訊（北京部）、百度、新浪……其他的中小型公司更不用說，起碼有上100家公司，簡歷打印費

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