《七哥說道》第七章：流水的需求，鐵打的程序員

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 【轉載請註明】：

原文出處：http://www.javashuo.com/article/p-wiiywcrp-gq.html 

做者：jstarseven

碼字挺辛苦的.....

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 　　 殺死一個程序員不須要用槍，改三次需求就能夠了。

 

　　 「來來來，你把這個檢索邏輯調整一下，把那個數據排序的規則改一下，還有這個數據處理的工做要不你先處理下，這個着急要的」，產品經理一臉理所固然的看着我。

 

　　 這家公司20幾我的，好在人員分工還算比較明確，產品，設計，後臺研發，前端各司其職（至少沒和上家同樣讓我作產品），可是畢竟是小公司，需求的不肯定性很大，改動也很頻繁。人員職責的僭越性也很大，你們都是圍着老闆轉，總之一句話，老闆說很差就改，老闆滿意了就萬事大吉。

　　 面試我進來的技術老哥，是一個五年的java後臺開發，技術水平沒的說，這也是我過來上班的緣由之一吧。我來以前，公司服務端開發，就他一我的，他本身既是開發也是架構，CTO是一個光頭技術男，他的髮量應該表明了他的技術能力，他變禿了，也變強了，嗯，應該是這麼個道理。

　　 我以一個實習生的身份進來，跟着面試個人技術老哥（拜師學藝吧）。

 

        被逼着成爲了一個全棧工程師，我能有什麼辦法呢，我也很無奈啊！

 

　　公司的主要業務就是微信公衆號，企業網站，運營平臺，APP（Ios，Android），技術老哥負責APP（Ios，Android），讓我負責公衆號，企業網站，運營平臺的開發。獨立開發的我，天天須要面對的人一共有四個，老闆，產品經理，CTO，前端（由於公司也只有一個前端，不會js，只會寫樣式，放到如今估計會被打死的吧），老闆就坐在個人左邊，後面是前端小哥。

 

　　另外公司的開發配置確實還不錯，一臺臺式機，一臺筆記本，兩個顯示器，哈哈哈，當時一度讓我感受本身瞬間成爲了高逼格的程序員。

 

 

　　 CTO是不會負責開發的工做的，只負責難題攻關，前端小哥是大公司過來的老油條，老闆舊部下，其他的產品設計一個個都很時髦，一句話說得好，十個產品九個騷，哈哈哈（開玩笑，開玩笑）。

 

　　這個時候的我，雖然也經歷了前兩家的工做的薰陶，可是其實也仍是個職場小萌新啊，不太善於溝通（不會懟產品與老闆的無故的工做需求）。年輕啊，要是放到如今，哼哼哼，「不對啊，你的邏輯有問題啊，應該怎麼樣去實現才能達到最優效果，嘿嘿嘿（減小了一大批的工做量）」。

 

 　　那時候哪裏懂這些，行行行，大家這些產品說了算，老闆臉大你說啥是啥。因此公司最長見的狀況就是，全部人都下班了，而後後臺研發四我的（我，技術老哥，安卓，蘋果）在加班。

 

        關鍵是公司的產品和設計們，一每天的給人感受真的很閒，上午基本也看不見他們幹活，聊天聊的真開心。每次都是快要下班的時候，產品拿着需求來了，可不是存心要你加班嗎？       

 

 

　　  而後等你照着需求開發一半了，

 

        「嗯，需求的這個地方可能要改一下？老闆要求的...」

 

        「嗯，需求的數據檢索那要調整一下？老闆要求的...」

 

        「嗯，還有這裏也改一下？老闆要求的...」

 

 

　　（言下之意，不改也得改）有什麼辦法呢，架也不會吵，懟人也不會，只能改唄！

 

        整個公司對待程序員最友好的怕是隻有人事小姐姐了，天天下班一人發一瓶紅牛，真的愛你喲！（紅牛在手，加班就有，mmp）

 

　　四個程序員，幾乎天天11點（最晚就不知道幾點了）才能下班，天天都是全部人都走完了，咱們在加班，加班！

 

        紅牛喝完感受不過癮，技術老哥，拿來一聽啤酒，一人發了兩瓶，開始了本身人飆歌環節，「是否對你承諾了太多，仍是我本來給的就不夠，你始終有千萬種理由，我一直都跟隨你的感覺，讓你瘋讓你去放縱...」

 

　　 哈哈哈，融入其中，就全然忘了已經工做十幾個小時的疲憊了，「醉眼看人間，個個都溫柔，杯中滿是俠客冢，我還不想走」，繼續加班，扶我起來，我還能接着寫.....

 

【備註】下章：《約在410，北漂可還行？》，敬請期待更多有趣的故事，感謝您的關注！

 

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