一張圖學會如何得到老闆重視

文/李宏 圖 / 俞敏洪 不少新員工或者老員工，這麼說吧，每一個員工都但願獲得老闆的重視，從而有個好"錢途"和好"前途"。但工做幾年下來，有的員工受到了老闆的重視，如願獲得了"錢途"和"前途"，而有的員工卻老是原地踏步。他們很困惑，不知道不受重視的緣由在哪裏？找不到緣由，就找不到解決的辦法。仍是原來的思惟和行爲模式，卻想要另外的結果，怎麼可能呢？ ❤ 首先說，中國的職場環境很微妙，尤爲是一些潛規則

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