高原-低谷-突破

有關人的能力的提高過程一般都是「高原-突破」式的， 
在高原時期沉澱和思考，在學會新方法後突破， 
不善於思考和總結的人，高原期就會特別長，並且人在高原期總會以爲很安逸：

 

 而且在突破前通常還會有低谷期，就像下圖的「高原-低谷-突破」模型， 
要想突破，就必須努力打破安逸的現狀，實踐新想法、新知識、新方法， 
在新的方法沒有成熟以前，你會以爲還不如之前好，這就是低谷期， 
總想退回老辦法上去，尤爲是在和別人對比的時候，必定要Hold住： 
 

以上摘自博客http://javatar.iteye.com/blog/1517933 能力成長模型    博主樑飛曾是 阿里巴巴分佈式服務框架 Dubbo 團隊成員。能夠說我開始關注一些牛人的成長，感覺他們的思惟模式。

近期也下定決心要去閱讀一些源碼，先從Spring開始，優秀的源碼有着多年積澱下來的精華，我想閱讀源碼就是在和大師學習。相信無論咱們如今水平怎麼樣，經過反覆閱讀源碼能力有所提高，小到對源碼所提供的功能上的使用更加熟練，大到咱們的程序設計更加完美優秀。並且咱們再去閱讀其它源碼速度會有所提高。