一個996程序員的自述:在公司眼裏你就是一個工具

 

公司與員工究竟是怎麼樣的一個關係,其實說白了就是僱傭與被僱傭的關係,對公司有用那就留下,對公司沒用那就淘汰,任何地方都是如此,沒有什麼人情薄涼,天下熙熙皆爲利往,天下攘攘皆爲利來。一個996程序員在某平臺回答:如何看待996工做制度?引發網友們的強烈認同。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一個網友的評論讓我非常記憶深入:咱們是有思想的人,即便是工具人,那也是有思想的工具人!從小到大讀書實際甚至二十幾年,咱們連最起碼的拒絕都沒有學會或者不敢,因此咱們的書真的讀到肚子裏了?我羨慕別人薪水高,但同時也爲他們去醫院檢查出這樣那樣的疾病感到遺憾。適度的加班能夠(不是自我感受適度),下一秒你是站着仍是坐着或許你能明確知道,可是一小時後你是在工位仍是ICU誰敢一直確定的知道呢?你加班三年掙的錢或許真的換不來你進出一次ICU➕住院一週。因此你們都給本身留條路。沒人但願本身的房子別人住,沒人但願本身兒子叫別人爸媽,也沒人但願本身爸媽白髮人送黑髮人。python

工做對於咱們來講只是謀生的一種手段,固然更多的是生活所迫,沒人願意去幹一份受盡壓迫的工做,能夠不少時候給咱們的選擇卻很少,沒有你對公司其實影響很小很小,可是你沒有這份工做對你來講影響很大,我不主張爲了生活而去忍受工做上的不平和壓迫,我也不主張爲了本身的溫馨,去不斷更換工做,怎麼選擇都是困難的,不少時候本就兩難。程序員

 

 

 

 

有人問我對於996或者是加班是怎麼看的,我想起了我大學剛畢業的時候去面試,有一家公司hr面試的結尾問了我一些問題,他先是問:對於加班你是怎麼看的?我很輕鬆的回答到:「加班與否其實在於我的,若是我本身能力強,工做效率高,能在規定時間內完成工做,甚至超出工做,那就不存在加班一說,若是我本身業務能力不強,或者剛來不是很清楚,我本身也願意花更多的時間去學習,去提高本身的工做能力,我也會主動延長本身的工做時間。」後面還問了一些其餘問題好比面對公司或者集體利益你願不肯犧牲我的利益等等。我最後沒有選擇去這家公司,不少時候咱們雖然改變不了整個大環境,可是也能夠作出本身的選擇,無愧於本身的選擇。面試

 

 

最後,小編想說:我是一名python開發工程師,整理了一套最新的python系統學習教程,想要這些資料的能夠關注私信小編「01」便可(免費分享哦)但願能對你有所幫助。工具

相關文章
相關標籤/搜索