從技術渣到被要求改行到硅谷程序媛

    靜兒帶人的習慣，一般來說，靜兒會重複三個階段。   第一階段：     尋找優勢區階段：在可控範圍內，儘量給兄弟們最大的施展空間，發揮大家的潛力。     這一階段，靜兒負責兜底和承擔所有的後果，兄弟們只需要放手去做。      第二階段：     試煉階段：提出一個更高要求的任務，觀察其表現出來的能力。     這一階段，當事人自己去承擔後果，認識結果，對自己有所挑戰。靜兒只在後面把控大

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