技術不是全部，Google 內部培養創新文化的 5 點思考

導讀：所有組織都面臨着自然和人爲條件交融帶來的空前變化和挑戰。它們驅使人們重新思考所使用的工具、技術以及發展和創新所需要的條件。在本文中，Google 副總裁兼首席互聯網傳播官 Vinton G. Cerf 分享了關於培養創新文化的 5 個方面。 僅憑技術無法獲得持續的競爭優勢 要創建更具創新性的業務，您必須重新考慮員工、組織架構和工作流程之間每天在如何互動——我們將其稱爲組織文化。組織發展所依賴

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