試用員工轉正申請表

附件1：XXXX試用員工轉正申請表

XXXX試用員工轉正申請表
姓名	張三		部門	研發部		職務		Java工程師
學歷	大專		畢業院校及時間	XX大學2012.9-2015.7		專業		計算機信息管理
試用期	2016年    07月  11日     --       2016年  10月   11日
試用期工做小結（本人填寫）
1.請您對試用期的工做結果進行自我評價： 尊敬的領導：     首先很是感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間對個人轉正申請進行評定。 　　我於2016年7月11日進入公司，根據公司的須要，目前擔任Java工程師一職，主要負責接口研發相關工做。本人工做認真、細心且具備較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工做熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具備良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協做能力；責任感強，確實完成領導交付的工做，和公司同事之間可以通力合做，關係相處融洽而和氣，配合各部門負責人成功地完成各項工做；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 　　如下是我對這三個月的工做狀況簡要總結： 　　在本部門的工做中，我勤奮工做，得到了本部門領導和同事的認同。固然，在工做中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工做的成熟性。 　　若是說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深入的瞭解。公司寬鬆融洽的工做氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工做角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車同樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，而且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。 在這三個月中，我主要負責車老闆APP項目的部分功能代碼的開發，其中包括： 一、參與了好修養H5版的開發工做，完成詢價單圖片上傳及車主頭像更換。 二、編寫好修養接口說明書、好修養訂單業務流程。 三、負責車老闆APP項目的部分功能代碼的開發，其中包括：        （1）、瞭解項目的需求以及數據庫的設計，編寫部分詳細設計文檔、數據庫設計及搭建。        （2）、個人資料模塊的開發。包括我的資料、更改頭像等。        （3）、個人車輛模塊的開發，包括添加車輛、編輯車輛、刪除車輛、設置默認車輛、添加維護計劃、維護計劃查詢、檢測記錄查詢等。        （4）、行車路線管理的功能實現。        （5）、真有貨模塊的開發。包括會員信息展現、VIP會員購買、付費記錄、貨源收藏等。        （6）、編寫接口文檔、與移動開發人員一塊兒調試接口、測試打包等。     在公司的領導下，我會更加嚴格要求本身，在做好本職工做的同時，積極團結同事，搞好你們之間的關係。在工做中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工做可以更快、更好的完成。我相信我必定會作好工做，成爲XXXX的一份子，不辜負領導對個人指望。 總之，在三個月的工做中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是很是重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜此次機會，爲公司的發展不遺餘力。在此我提出轉正申請，但願本身能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
2. 您認爲目前擔任的工做對您是否合適，工做的量是否恰當，本身的特長是否發揮？ 我認爲目前擔任的工做對我很合適，工做量也恰當。由於本身就是作技術開發的，因此能夠發揮本身的特長。
3. 你在公司的發展目標和方向是什麼？      我在公司的發展目標是在工做中不斷提高本身的能力，在成功與失敗中不斷積累完善本身。而且要多學習一些專業的技能，多熟悉一些業務知識，擴充本身的知識面，全面的提高本身，爲公司創造價值。
4. 談談您對所從事崗位的認識及對部門/公司的工做建議：  1、對所從事崗位的認識：對於一個軟件項目來講，後臺是必不可少的，這直接關係到軟件的執行效率以及業務邏輯，接口設計的好能夠大大節省後期維護的成本。因此咱們要盡本身所能去完成項目，並且作到精益求精，這樣才能對本身負責，對公司負責。   2、公司的工做建議：暫無
申請人		何釗			日期		2016-10-08

 

 

附件2：XXXX試用員工轉正審批表                    XXXX試用員工轉正審批表

姓 名

張三

部 門

研發部

職 務

Java工程師

學 歷

大專

畢業院校及時間

xxxx大學2012.9-2015.7

專 業

計算機

試用期

2016年    07月  11日     --       2016年  10月   11日

考 評 內 容

考評內容

評估要點

權重

員工自評

主管評估

評估得分

A

B

C

D

A

B

C

D

4

3

2

1

4

3

2

1

工做業績

及時、保質完成工做

10

√

高效開展工做

10

√

工做方法

10

√

稱職能力

良好的職業道德、品行端正

8

√

崗位專業知識擁有程度

8

√

實際工做經驗及解決崗位問題能力

10

√

對本崗位職能與職責的認識程度

5

√

工做中能提出創新的看法和方法

3

√

善於學習，提升自身的知識水品和技能

6

√

樂意與人協調、溝通，具備團隊協做精神

6

√

工做計劃與條理性，有項目目標意識

3

√

工做主動性與積極性

8

√

工做的服從於配合狀況

5

√

遵照公司各項規章制度及出勤狀況

5

√

對公司及企業文化的認識程度

3

√

考覈

√優秀      □良好     □合格     □較差

合計得分：

部門主管簡評

試用期考覈狀況：

建議轉正類別：□提早轉正    轉正日期：      年    月    日      工資：          元/月 □定期轉正    轉正日期：      年    月    日      工資：          元/月               □延長試用期，（  ）個月                           □辭退

部門經理意見

人事行政部初審

分管領導 審批

總經理批准