Java程序員從阿里拿到offer回來，這些面試題你會嗎？

前不久剛從阿里面試回來，爲了這場面試能夠說準備了一個半月，作的準備就是刷題和看視頻看書充實本身的技術，話說是真難啊，不過還算順利拿到了offer，有不少面試題我已經記不起來了，這些是當天回家整理好的，下面我來跟你們一塊兒分享一下。

首先咱們須要明白一個事實，招聘的一個很關鍵的因素是在給本身找將來的同事，同級別下要找比本身優秀的人，面試是一個雙向選擇的過程，也是一個將心比心去溝通的過程。

1、開場白

簡單的介紹一下本身的工做經歷與職責，在校或者工做中主要的工做內容，主要負責的內容；（你的信息一清二白的寫在簡歷上，這個主要爲了緩解面試者的壓力）

介紹下本身最滿意的，有技術亮點的項目或平臺，重點介紹下本身負責那部分的技術細節；（主要考察應聘者對本身作過的事情是否有清晰的描述，判斷作的事情的複雜度）

2、Java多線程

• 線程池的原理，爲何要建立線程池？建立線程池的方式；
• 線程的生命週期，何時會出現僵死進程；
• 說說線程安全問題，什麼實現線程安全，如何實現線程安全；
• 建立線程池有哪幾個核心參數？ 如何合理配置線程池的大小？
• volatile、ThreadLocal的使用場景和原理；
• ThreadLocal何時會出現OOM的狀況？爲何？
• synchronized、volatile區別、synchronized鎖粒度、模擬死鎖場景、原子性與可見性；

3、JVM相關

• JVM內存模型，GC機制和原理；
• GC分哪兩種，Minor GC 和Full GC有什麼區別？何時會觸發Full GC？分別採用什麼算法？
• JVM裏的有幾種classloader，爲何會有多種？
• 什麼是雙親委派機制？介紹一些運做過程，雙親委派模型的好處；
• 什麼狀況下咱們須要破壞雙親委派模型；
• 常見的JVM調優方法有哪些？能夠具體到調整哪一個參數，調成什麼值？
• JVM虛擬機內存劃分、類加載器、垃圾收集算法、垃圾收集器、class文件結構是如何解析的；

4、Java擴展篇

• 紅黑樹的實現原理和應用場景；
• NIO是什麼？適用於何種場景？
• Java9比Java8改進了什麼；
• HashMap內部的數據結構是什麼？底層是怎麼實現的？（還可能會延伸考察ConcurrentHashMap與HashMap、HashTable等，考察對技術細節的深刻了解程度）；
• 說說反射的用途及實現，反射是否是很慢，咱們在項目中是否要避免使用反射；
• 說說自定義註解的場景及實現；
• List 和 Map 區別，Arraylist 與 LinkedList 區別，ArrayList 與 Vector 區別；

5、Spring相關

• Spring AOP的實現原理和場景？
• Spring bean的做用域和生命週期；
• Spring Boot比Spring作了哪些改進？ Spring 5比Spring4作了哪些改進；
• 如何自定義一個Spring Boot Starter？
• Spring IOC是什麼？優勢是什麼？
• SpringMVC、動態代理、反射、AOP原理、事務隔離級別；

6、中間件篇

• Dubbo完整的一次調用鏈路介紹；
• Dubbo支持幾種負載均衡策略？
• Dubbo Provider服務提供者要控制執行併發請求上限，具體怎麼作？
• Dubbo啓動的時候支持幾種配置方式？
• 瞭解幾種消息中間件產品？各產品的優缺點介紹；
• 消息中間件如何保證消息的一致性和如何進行消息的重試機制？
• Spring Cloud熔斷機制介紹；
• Spring Cloud對比下Dubbo，什麼場景下該使用Spring Cloud？

7、數據庫篇

• 鎖機制介紹：行鎖、表鎖、排他鎖、共享鎖；
• 樂觀鎖的業務場景及實現方式；
• 事務介紹，分佈式事物的理解，常見的解決方案有哪些，什麼事兩階段提交、三階段提交；
• MySQL記錄binlog的方式主要包括三種模式？每種模式的優缺點是什麼？
• MySQL鎖，悲觀鎖、樂觀鎖、排它鎖、共享鎖、表級鎖、行級鎖；
• 分佈式事務的原理2階段提交，同步異步阻塞非阻塞；
• 數據庫事務隔離級別，MySQL默認的隔離級別、Spring如何實現事務、JDBC如何實現事務、嵌套事務實現、分佈式事務實現；
• SQL的整個解析、執行過程原理、SQL行轉列；

8、Redis

• Redis爲何這麼快？redis採用多線程會有哪些問題？
• Redis支持哪幾種數據結構；
• Redis跳躍表的問題；
• Redis單進程單線程的Redis如何可以高併發?
• Redis如何使用Redis實現分佈式鎖？
• Redis分佈式鎖操做的原子性，Redis內部是如何實現的？

9、其餘

看過哪些源代碼？而後會根據你說的源碼問一些細節的問題？（這裏主要考察面試者是否對技術有鑽研的精神，仍是隻停留在表面，仍是背了幾道面經，這個對於不少有強迫症的面試官，若是你連源碼都沒看過，基本上是會pass掉的，好比我也是這樣的！）

項目中遇到了哪些比較有挑戰性的問題，是如何解決的；（這個頗有爭議，一方面是你連一個複雜的問題都解決不了，要你過來幹什麼，還有就是個人能力牛逼啊，可是公司沒有業務場景讓我展現啊！這個就看你遇到的面試官了，祝你好運！）

10、最後

其實能一步一步走過來，不僅僅只靠面試以前刷題和看視頻看書那麼簡單，更多的仍是平時的積累，下面有這麼一個公式，可能有些朋友曾經見過。它告訴你，若天天比前一天進步0.01，很是微小的進步。可是一年累積下來，你會比一年前的你牛叉37.8倍。

那十年呢，二十年呢？其實，這就是時間的力量。