科軟-實習招聘-筆試面試感悟（2019.03.24~2019.05.12）

先聲明，本文不是技術貼，只是一篇單純的隨筆（想到啥寫啥），記錄的是我在實習招聘中筆試和麪試的感悟。

2019-05-19

機會都是留給有準備的人

校歷上寫的是5月5日~5月12日爲實習招聘周，但你會發現，其實研一下學期剛開學，就有很多同窗開始投簡歷，找實習，並且好多大廠也是在這個時候（3月~4月）就開始發佈招聘信息。看着年級羣裏師兄師姐、同窗天天轉發的各類招聘信息，你還能繼續事不關己嗎？

對於這些招聘信息，我作的就是瀏覽一遍，感受合適的就收藏起來，包括QQ、微信羣裏的信息。從某種程度來講，新學期剛開始，我就已經落後少部分同窗一大截了。那些新學期開始就準備着找實習的同窗，不說所有，但至少有那麼一部分是：明確本身的目標，並儘早作準備。

早投簡歷，早筆試、面試，有個好處就是能夠快速迭代發現本身的不足點，而後抓緊時間查缺補漏，針對性練習，爭取在下次機會中表現得更好。

那麼落後就註定得捱打嗎？抱着試一試，賺經驗的心態，3月24日，我給阿里企業智能事業部負責內推的小姐姐發了簡歷。以前在羣裏看到同窗討論阿里校招流程中要先作測評題，我還在想着抽空找找關於測評題的內容，先刷一刷題，結果3月25日 17:16 阿里那邊打來了電話（猝不及防）。面試官（後面簡稱M）問我如今能不能先了解一下個人狀況，因爲我當時還在教室，很差意思大聲說話，我就說先等一下，而後M加了我微信。5分鐘後我收拾完東西出了教室，微信上給M發了消息，問是否能繼續電話。晚上10點多M給我回了消息，說明天早上再給我打電話，我說明早8點~11點我有考試，而後M說那就下午吧。

次日早上我考完軟測後（10點半左右），回宿舍的路上都在查資料抱佛腳，急匆匆吃完飯，午覺也沒睡，就在查資料。結果這一天M都沒給我打電話。我在想M可能太忙了，等他有空會打的，不想去催他。

3月27日，我作了阿里的在線測評，作得很心累。看圖找規律、性格測試這類的題倒還好，但閱讀理解、看圖分析這部分我作的不好。印象中測評內容以下：

測評總共好像是有8部分：
前面4部分限時，後面4部分不限時；

第1部分：閱讀理解，題目右邊有時間限制（有90s, 75s, 60s三種題型，時間用完，自動提交），給你一段文字（差很少200個字左右），而後會問你諸如：下列哪些斷論符合上面的描述、下列那句話更符合文章主旨之類的問題。
（我作的挺懵的，一個是我注意力不夠集中，沒進入狀態，感受這部分作得挺很差的）

第2部分：給你一些文字描述，而後會有一些圖，讓你結合文字和圖來回答問題。好比給你某公司每一年的盈利狀況，而後讓你指出獲利的增加趨勢是什麼樣的。（其實就是函數的斜率變化率，二階導），固然，題型不僅這類，還有其餘的；
（這部分我以爲也很迷，關鍵點是要快速定位到目標點，由於可能圖片很複雜，文字描述也不少，可是問題點很簡單。因此我以爲這部分考察的重點是：應聘者可否從雜亂、複雜的事物中定位出所需的目標）

第3部分：根據已知圖形，找規律而後求解。這部分我以爲我答得還能夠；

第4部分：我忘記了。印象比較深的就是前面描述的3部分。整體來講作的很差；

第5~8部分，是主觀題，主要是考察你的性格、思考問題的方式之類的；這部分題目就按照本身的真實想法做答就好，同一個題目可能會反覆出現，若是你以前選了A，後面你又選了D，而A和D差距挺大了甚至是相反的，那你就自相矛盾了。還有一些題目是關聯的，也就是不一樣的題目反映的是同一個屬性，這種題目若是你選了相差很大的選項，也是自相矛盾；

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3月28日，打開阿里校招官網，看到流程狀態爲 已回絕。好了，阿里的應聘告一段落，那我總該學到點什麼吧？

首先，爲何我連個電話面試都沒就被回絕了？我想了下可能有下面的幾個緣由：

• 1）自身不夠優秀，這是根本緣由。我以爲《東京食屍鬼》中金木研說的一句話在必定程度上是有道理的，那就是「一切不利狀況的出現，都是當事者能力不足所致」。
• 2）簡歷寫得太簡陋了。說實話，這是我投的第一份簡歷，本科時候雖然有去實習過，但沒寫簡歷就直接面試了。因此該怎麼去寫好簡歷，是你們須要重視的。
• 3）對方意願上只想招2020屆畢業的，而我是21屆的。阿里好多部門面向的都是2020屆的畢業生，而我目前仍是研一，正常狀況要到2021年3月份才畢業。
• 4）我把電話面試的機會給浪費了。M給我打電話的時候，我應該先讓他等10多秒，而後跑出教室再繼續電話，而不是說先掛電話，後面再約時間聯繫。阿里不缺優秀的人，因此做爲應聘者，你須要主動一些。
• 5）機會都是留給有準備的人，而我即是那個沒有認真準備的人；

其次，接下來我該怎麼作呢？

• 1）知道本身簡歷有問題，那就去查查資料，看看該怎麼寫好簡歷。後面的應聘中簡歷都篩選經過了，也從側面證實我作到了這一點。
• 2）繼續收集QQ、微信羣裏的招聘信息，看到合適的就投一投試試；
• 3）空餘時間（擠一擠總會有的，調一下優先級就行）抓緊查缺補漏。沒時間老老實實去看JDK源碼，就去網上找各類博客看看那些經常使用類的原理；買了本《Java程序員筆試面試寶典》，掃一掃本身的盲區部分，過了一遍後面的算法題。這本書通常般吧，若是你基礎挺好的，徹底能夠不用買。而後LeetCode、牛客上刷題。
• 4）擺正心態，把筆試面試看做本身打怪升級，練經驗。不要慫，就是幹。

打怪升級，快速迭代，完善自我

翻開之前的QQ說，不知從哪裏抄來的一句話：「想要變得優秀，就必須接受挑戰，而想要儘快優秀，就要主動去尋找挑戰 」。

我繼續暗中觀察着羣裏的各類招聘信息。4月20日，投了愛奇藝大數據Java實習生；4月23日，投了七牛雲，在牛客上作了筆試題。七牛雲的筆試題不算難，也多是我準備過的緣由，可是可能我投的太晚了（4月23日是第二批次的投遞截止日期），對方已經招滿人了，就沒回任何消息（並且七牛雲來校招後，好多同窗投了簡歷，對方也沒回啥消息，有點莫名其妙）。愛奇藝的相關面試記錄，我會在另外一篇博客中專門寫出，到時候我再來把連接更新上。（愛奇藝面試記錄請戳：2019上海愛奇藝大數據Java實習生-面試記錄）

時間過得很快，立刻就到實習招聘周了（5月5日~5月12日）...這段時間裏我跑來跑去，天天微信步數1w2+，老媽都特地問我幹嗎去了，畢竟我這個死肥宅平均天天5k步就不錯了。

下面就是我這段時間筆試、面試狀態跟進圖：

2019-05-26 更新

其實來科軟招聘的公司挺多的，只是在此以前我根據專業符合度劃分了優先級：u一、u二、no（3個層次），上面寫的基本都是在u1的，少部分是u2的。羣裏發的關於宣講會信息的內容，我也只關注u一、u2的公司，這樣效率高一些。

2019.06.01 16:28 更新：來自金仕達的電話交流

今天還躺在牀上，莫名就接到來自上海的電話，說是金仕達公司的。我當時就很詫異，金仕達很早以前就面過我了啊，當時我答得不是很好，應該是面試未經過。對面也很詫異，問我是誰面的我呢？？？他說看我簡歷還能夠，而後又簡單跟我聊了一波，從個人本科大學->我熟悉的技術->我簡歷上的項目->在學校中對我影響比較大的課程->我將來的發展計劃->要達到目標須要作什麼->工做內容->我感不感興趣？（其中的結點基本都會展開聊一下）我說：「但我已經接了愛弛那邊的offer了啊，感受這樣不太好」。他說：「哦哦，你已經簽了是吧，好吧，那打擾你了，謝謝啊，拜拜。」這電話來得太遲了，否則還有機會能夠考慮一下😂

學而不思則罔，思而不學則殆

我以爲這句話特別適合ITer，由於咱們的成長過程就是在不斷的學習、思考與實踐。因此在經歷上述的打怪升級（筆試、面試）後，須要進行思考和總結，這也就是我寫這篇隨筆的緣由。好多筆試面試的內容我都記錄到印象筆記裏了，沒有徹底整理出來，而且我以爲這些問題的難度都是因人而異，因此我後面只會列出目前我遇到的常見問題。

非技術面試常見問題

1 你的優點是什麼？

這個問題答案因人而異了，不過既然是搞技術的，就不要扯得太遠，說啥唱歌跳舞的，面試官想了解的是你在專業領域的優點。不要害羞，自信一點，但也不要誇大事實，由於接下來的一問就是：你能舉個例子來講明你的這個優點嗎？你要是前面吹得天花亂墜，後面舉不出來例子，就很尷尬了。

2 學習能力強？能舉個例子嗎？

同理：較強的抗壓能力、作事認真等，簡歷上寫這樣詞，最好有個demo能夠說明，否則到時候一時間說不上來，挺尷尬的。此外，準備儘可能充分一些，由於面試官可能會深刻問下去，好比：你遇到了什麼bug，怎麼解決之類的。

3 自我介紹（1~2分鐘）

以個人自我介紹來講吧，能夠參考下面的結構組織：

• 基本信息：姓名、年齡、家鄉、本科學校、專業、研究生學校、專業；
• 專業技能：Java、xxx
• 擴展信息：
  • 學習經歷/成績等：本科 -> 考研 -> 研究生；
  • 實習經歷：本科 -> 暑假到上海實習 -> 考研；
  • 比賽經歷：xxx；
  • 興趣愛好：xxx；
• 其餘

記住，時間只有2分鐘，簡要介紹就好。除了讓面試官瞭解你的基本信息外，儘量去展現本身的專業優點，這些就要從你擴展信息中來體現了，好比參加xxx比賽得了獎，實習作了xxx項目取得了很好的成果。

4 你將來的發展方向是什麼？

這個問題通常會出如今HR面吧，主要是想了解你之後的規劃，看你是否想留在公司，是否有明確的目標等。有時候你大廠去不了，小廠HR問你這個問題的時候，若是他們作的內容和你將來的發展方向相符度不高，咋辦呢？個人建議是：實話實說。可是注意表達的藝術，不要很直男地就：「我之後想xxx」吧啦吧啦說半天，而後就啥也沒有了。至於怎麼個藝術法，你們本身去學吧，這方面能力我也比較欠缺。

5 找一個你比較熟悉的項目講一下

就是找你簡歷上寫的項目來說。我給幾個建議吧：

• 寫在簡歷上的項目，基本都要回顧過，能夠作到隨便問個點都能知道具體怎麼實現的，這個項目是作什麼的？總體架構是什麼樣的？
• 在條件容許的狀況下，對項目中一些技術的原理要了解，由於面試官極可能會問：這項技術是怎麼實現的呢？
• 在準備項目部分介紹時，須要有如下準備：
  • 清楚的知道項目的服務對象、架構、總體運做流程、技術棧；
  • 理解項目中核心技術的底層實現，技術細節；
  • 遇到了什麼難題？怎麼解決？
  • 你在這個項目中學到了什麼？若是你說XXX技術，那面試官就會追問你是怎麼理解XXX技術的？

另外，表達能力也挺重要的，你心有山海，半天冒不出個泡，仍是失敗。

6 你對咱們公司有了解嗎？你爲何選擇咱們公司？

就算時間很緊，也提早了解一下面試公司是作什麼的，否則場面賊尷尬。

7 你指望的工做（或工做環境）是什麼樣的？你想從工做中得到什麼？

第1小問，我本身想了下答案：

• 有技術挑戰，不是一成不變的工做內容；
• 有技術Leader指導，以避免本身走偏；
• 有好的薪資待遇水平；
• 合理的工做時間，不作形式上的加班；

8 你指望的薪資是多少？

這個問題我被問到的時候一臉懵逼，由於以前沒想過。建議你們提早設定本身的指望薪資，能夠從下面幾個方面來推算和動態調整：

• 你本身的能力如何？能力強叫板高薪有底氣；
• 公司所在地區：
  • 物價、交通費用、租房費用等；
  • 你專業方向的工做者平均薪資水平；（注意：你只是個實習生，因此要在那個基礎上調低一些，或者直接找實習生的水平）
• 在招聘網上（如：牛客、實習僧等）對比多個公司的薪資水平；
• 考慮下稅收，這方面我也不太清楚，能夠本身百度一下：個稅、勞務稅，看幾個秒懂百科的小視頻大概就清楚了，也有在線的個稅計算工具；

9 你能實習多久？何時能來公司報道？

如實回答吧，不過仍是提一下，有些同窗可能忙着找實習，沒注意這個點。看一下校歷（期末考試時間，或者你還有其餘安排），而後定下本身的預期報道時間，這樣提升雙方效率。

10 你有什麼問題想要問個人嗎？

實習生的話，有個問題可能比較重要：工做內容是否能夠寫畢業設計？

其餘的看我的發揮了，從技術角度入手，好比：

• 日常發開用什麼語言、技術、數據庫？
• 有沒有遇到過業務上的漏洞？
• 有沒有什麼比較有挑戰性的項目？能不能舉個例子說明一下？
• 項目組有沒有遇到什麼技術難題，怎麼解決的？

從上面幾個問題中，能夠了解工做的內容、使用的技術、挑戰性等。

注意事項

談一談我以爲面試過程當中該注意的點：

• 在面試過程當中要有自信，即便答的是錯的；
• 在大腦裏理清了邏輯再表達，表達過程當中要相信本身，不要在講的過程當中中斷本身的思惟，先講完再去考慮；
• 不懂別尬聊，老實說本身不清楚就好，及時中斷面試官的進一步提問；或者：先認可本身 沒接觸過/沒作過 這方面的研究，可是根據目前的經驗，以爲能夠....（本身的理解/推測）
• 你回答的每個詞都有可能被面試官做爲提問點，因此不要隨口說一些本身也不太肯定的詞；（好比：我說到反射調用私有方法會有不安全問題存在，面試官就抓住了「安全性」這個點來提問，而我以前也只是隨口一提）
• 把本身想象成和麪試官在討論技術，而不是低人一等，但也要謙卑，尊敬他人；
• 在回答的時候，有意引導面試官朝本身擅長（準備過）的方向提問，這是須要經驗的，慢慢積累吧；

大概就先寫這麼多了，後期若是有心得再補充 :-)

2019.06.20 19:11 補：

來自滴滴面試官和朋友的反饋：

• 面試不是答題，不是面試官問一個，你答一個，面試官問啥你答啥。整個過程應該像一場聊天交流，在回答完問題的基礎上，能夠主動進行一些擴展，充分展現本身的優點；
• 面試過程當中儘可能主動一些，很被動、很冷的態度，會讓面試官以爲 「這我的態度不積極，對咱們公司、提供的崗位沒什麼興趣」，而後你就被pass掉了；

轉載請說明出處！have a good time :-)