2014年年終感悟

    最近，快過年了，也沒什麼技術學習，都在想着過年收尾了。最多用了一下fusionCharts。後面看看要不要寫一篇。先寫一下這一年的工做狀況好了，畢竟年終總結，公司也要咱們提交了。

    按農曆開始，2月主要仍是繼續從事維護的工做，期間用wabacus作了一個簡單的調帳系統，本覺得是個簡單的系統沒什麼人使用，結果出乎意料，使用的人數和次數仍是很高的，其實這是對一個開發人員最大的知足感。起先用wabacus是看需求很少，也比較簡單，覺得能比較快速開發完成，結果後來用的人多，需求也多了起來，wabacus在需求較多的狀況下，並不能像日常用的那些mvc之類的開發來的容易維護，雖然中間，我有事情被調組不用我修改，結果可憐我同事繼續用這個作那些刁鑽的需求了。

    3月，4月，主要是從事一個新項目的開發，用了openfire和redis來作一個接入微信，微博的人工客服。對我而言這也是第一次接觸openfire，還好經理在去年有研究了一點，給了一些資料，本身動手起來也比較容易一點，openfire理解不難，主要是要明白其中的協議交互，以及api的使用。redis先前已經用過，因此就作的比較順手了。接着就是對微信，微博的開放平臺作接入，這方面因爲對方的平臺也是作的比較全面了，按他們的demo便可成功接入了，最後在按照公司的需求作出人工排隊，人工服務等功能。總的來講，畢竟第一次開發一個新項目，並且後臺所有本身一我的編寫，感受興奮度仍是很高的。在開發過程當中，發現不少時候編寫的和原來寫操做數據庫的風格有點不一樣，openfire用到了不少事件監聽器模式等，在加上要用到他們提供的插件，而且修改源碼，忽然發現別人寫的確實很好，並且他們的類的定義分包都和咱們日常的不同，可是卻讓人很容易讀懂，可能這些也是學習的地方吧。最後完成這個項目，雖然代碼不能說作的徹底沒有問題，可是以較快的速度完成，而且還實現了功能，領導也是比較滿意。本身也學的新技術也挺高興的。

    5月，主要是從事公司的開放接口平臺開發，公司看了一下微信，微博的開放平臺，也想把咱們已經有的服務提供給外部作一個統一的平臺，其中，文字客服的正好是我開發的，接口我就一併提供了，同時寫一個統一的json的出口。其中需求要作到服務消息推送，正好學習了rabbitMq這個消息隊列服務器，但是後面這個被否認了，只好用了redis中簡單的隊列訂閱和發送。加上線程池作了一個http的推送。感受在學習大公司的規範上，仍是欠缺一些東西，並且作出來，確實也很差推廣，只能留着看之後是否能用到吧。

    6月，主要仍是把openfire所開發新項目作一些新需求，加監控，轉坐席等功能。感受看了提供的插件發現他們不少的協議已經都提供了，就是很差找到文檔，這時候感受看api和源碼更容易看出來。用上他們已經具有的協議整個開發就更加簡單了。

    7月，主要就是把先前作的開放平臺在加入一個公司的自動外呼接口，主要就是把分配的ivr路數分配到redis，在用定時器掃描，添加任務和工單進行外呼。其中主要要解決ivr和任務的分配，綁定和解綁的過程，根據分配的權重進行分配，根據計劃的路數和超時時間進行解綁。感受這個開發並不複雜，理解好流程就比較快。

    8月，主要是從事公司一個新項目的基礎搭建，作一個即時通信項目，工做內容：根據需求開發一個openfire插件把加好友，羣組等基礎實體關聯到公司的業務表。再設計一些openfire的基本的交互功能給後面c++開發人員，同時開發業務邏輯的接口。整個工做的複雜度不大，主要就是考慮的過程要全面，由於細節比較多，雖然開發的難度比較低，可是要考慮每個細節這就比較考驗人。

    9月，10月，因爲公司另一個組開發人員辭職，就安排過去開發，主要是作一些需求開發，維護的小需求比較多，第一次用到了easyui前臺ui框架，感受上手起來比ext快不少。畢竟能學習新的東西也挺好，雖然本身也最可能是會用而已。其中感受最主要的感受是要提升本身的代碼編寫的規範，畢竟在傳統的mvc結構裏面，感受比較重要的是規範以及sql語句的性能。畢竟後面的人要維護起來也比較容易看懂。至於sql語句，雖然日常不少表數據不大，可是也要慢慢去養成習慣。

    11月，主要原本是安排我開發電子工單，讓我學習activiti5。對於工做流也是第一次接觸。本身就上網找資料，發現咖啡兔的demo用的是springmvc，忽然發現本身居然沒學過，不過稍微看了一下springmvc的入門，感受和struts2的意思有點相似。在工做流的學習以及開發過程當中主要就是看資料，本身動手開發搭建這個工程。在其中一個插曲就是本身修改了其中一個jar包修改了流程圖的顯示問題。也如期把基本的功能和公司的業務表結合，也解決了事務，流程圖顯示等問題。

    12月到如今，有是因爲人手問題，調回了最先的維護小組進行維護開發。電子工單的後期也就交接給其餘人了。在維護的工做其實總的來講是比較容易讓人煩躁的，客戶的各類要求，公司前人的代碼，ext的ui框架，堆積的大量需求，真是磨礪人。其實對於新項目和舊項目維護，感受都有不少學習和深刻的地方，新項目能夠學到新技術，而且本身親自寫新代碼，感受怎麼寫怎麼爽。舊項目，其實能夠看前人的代碼，畢竟不少前輩的代碼寫的仍是很規範，邏輯很清楚，很值得學習，並且在和客戶交流需求也對本身的能力也是一種提升，並且維護的工做是要很嚴謹，否則一升級，出故障那就不是輕鬆的事情了。

    寫完這一年的工做總結，順便寫一下最近的近況好了，上週和相親女孩說不適合結束了3個月的交往。按IT界說的有妹子還不要，簡直太傻太天真了。其實姑娘確實挺好的，家裏有錢，性格有好，不過按我同事說的，人就是賤，又說好，又說不適合。可能真的是犯賤吧。緬懷一下好了。

    其實跟她相處的時候，忽然發現本身真的是一個宅男啊，做爲福州人卻對福州的地理基本全不知曉。每次週末叫她出來，發現也不知道去哪裏，最後最多走走，還好女孩子性格好沒怎麼生氣，感受本身真的是一個不折不扣的碼農。感受作程序員真的是越作越宅，基本下班就看港劇和綜藝節目，或者心情好的時候看看java視頻之類的，給本身減輕一點負罪感。感受確實要多出去走走，可是一我的確實懶得動。哎，但願未來能遇到下一個適合的吧。想一想本身還真是賤。。

    最近公司說按國家要求福建試點養老金改革要按全資繳納，要咱們把工資按百分比扣在公司那邊等過年拿。原本咱們提議過年快到了，能夠不能夠把這2個月的先發，結果也是不行，不知道是否是另有目的。原本在以前的博文中就寫過有點想離職的感受了，如今這不促使我決心離開嗎。

    其實想一想畢業之後一直在這個公司，雖然公司規模不大，可是同事和領導確實挺好的，並且在公司經理對我技術提高也有很大幫助，這也是我一直想繼續呆下去的緣由。原本覺得能夠和公司長期發展，雖然以前有不少已經辭職的同事說不要在這種小公司待，外面的待遇更好之類的，但是想一想在如今的公司感受也挺好的，感受人始終要鍾於本身的想法吧。但是公司真的是一年一年的減少福利，把惟一的博餅都取消了，雖然也沒什麼錢吧，再加上去年，走了一大部分人，居然沒什麼人員補充。本覺得能夠繼續堅持，公司也走到其餘省發展了。但是這種變革，有一點不站在咱們員工立場，讓咱們提意見，卻以年終獎威嚇咱們，都作到這樣了，也無話可說了，看來差很少是時候離開了。

    寫一下總結，忽然感受對本身挺好的，讓本身對之前有個瞭解，正如孔子說的溫故知新。吾日三省吾身，我這一年一省吾身。新一年，但願工做和感情能有個好的發展吧，畢竟人總要向前看，但願將來愈來愈好。