通常來講技術團隊的金字塔頂尖每每是技術最牛的人作架構師(或TL)。因此架構師在廣大碼農中的佔比大概平均不到 20%。程序員
然而80%碼農幹上許多年都是重複如下內容,因此作不了架構師,正在辛苦工做的程序員們,你有沒有下面幾種感受?web
① 個人工做就是按時完成領導交給個人任務,至於代碼寫的怎樣,知道有改進空間,但沒時間去改進,關鍵是領導也不給時間啊。面試
② 我發現個人水平老是跟不上技術的進步,有太多想學的東西要學,Swoft用的人最近比較多啊,據說最近Swoole比較火,還有微服務,據說PHP又更新了…算法
③ 工做好幾年了,想跳槽換個高薪工做,結果面試的考官都問了一些什麼數據結構,什麼垃圾回收,什麼併發架構、協程編程之類的東西,雖然看過,可是平時用不着,看了也忘記了,回答不上來,結果面試官說我基礎太差……docker
若是有以上問題,那麼你絕對進入學習誤區走了彎路;若是咱們要成爲架構師,咱們本身要面臨的三大問題:shell
若是你想要往架構師或TL的方向發展的話,那或許你能夠看一下我分享給你的這份進階路線圖,主要針對1到5年及以上的PHP開發人員,裏面的技術包涵了PHP高併發、分佈式、微服務、框架內核、高性能等技術,這些也是目前中大型互聯網企業比較經常使用的技術,那麼來詳細看看。編程
一:常見模式與框架設計模式
學習PHP技術體系,設計模式,流行的框架緩存
二:微服務架構與性能優化性能優化
業務體系愈來愈複雜,Swoole協程編程,PHP併發編程、MySQL底層優化是架構升級的必經之路,PHP性能優化和微服務相關的技術有哪些呢?
三:工程化與分佈式架構
任何脫離細節的PPT架構師都是耍流氓,向上能指揮若定,向下能解決一線開發問題,PHP架構師需深刻工程化、高併發,高可用,海量數據,沒有分佈式的架構知識確定是玩不轉的:
能掌握以上技術這些人必然具有在技術上獨當一面的能力而且清楚本身將來的發展方向,從一個Coder逐步走向CTO或是架構師,成爲項目組中不可或缺的人物。那麼以上專題內容該怎麼學習?爲了你們可以順利進階中高級、架構師,我特意爲你們準備了一套精品PHP架構師教程,適合1-5年內PHP開發人員,保證你學了之後保證薪資上升一個臺階。無套路!無套路!純乾貨分享!
這套精品PHP教程毫不是市場上的那些妖豔賤貨可比,如今好多人都說PHP程序員不行,你要是開發3-5年連分佈式緩存、高併發、API架構、Swoole協程編程都不會,怎麼去擁有核心競爭力,擁有一份高薪呢?這套教程針對PHP開發1-5年的人員、正處於瓶頸期,想要突破本身漲薪25K+的,進階PHP中高級、架構師,業務Coder更加應該來提高本身!名額有限,先到先得!看我簽名找到PACK老師獲取資料!!!!
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