入職一週

      上一次的《入職一週》是在2012-04-22寫的，寫的是入職到Leedarson的情景，不過此次是爲入職到新公司而寫。

      新公司距離我住的地方也就公交車8分鐘，加上走路和等車的時間，大概得要40分鐘左右在路上。因此我仍是跟之前入職同樣時間計算錯誤，在7點半就已經到公司了。在前臺沙發那邊坐了一下子，看到來來每每的準同事，別有一番滋味。是的，跟2008.08.01入職到Tsannkuen，2011.03.01入職到TTE，2012.04.12入職到Leedarson，2015.08.03入職到KB同樣，我總有莫名其妙的感受。因此，再見了，狗屎的加密系統；再見了，垃圾電腦管控；再見了，好笑的進銷存（Tiptop）系統；再見了，奇葩的人；再見了，KB！

      第一天：

      意外發現很多人都帶早餐來公司，甚至在公司用餐。並且沒有人佩戴胸牌和制服，一切都是隨意自如，考勤用的是指紋，媽媽不再用擔憂我忘記帶卡了。這層樓都是公司的辦公地方，位於廈門島內海邊，因此個別地方是能夠遠眺海景的，很是高端大氣上檔次。辦公環境跟以前有很是大的提升，也比立達信舒服一些。在前臺等了一下子，人事MM才領我去隔壁會議室籤合約，籤保密協議等等不少資料，隨即錄入指紋等。爾後人事培訓的美女經理帶我以及另一個入職者去另一間大的會議室，簡單的入職培訓，如看公司宣傳視頻，簡單講解一下人事的一些考勤規章制度等等。公司沒有設立厚厚的制度藍皮書，也不須要作考試，一切都很是簡單。

      原來公司在這裏辦公有2層，集團上市公司下轄60家子公司，遍及全國各地，年銷售額達50億左右。IT部目前主場在同安的生產工廠，而島內辦公樓目前也在組建本身的內部團隊，差很少也有接近20人左右。每一個人分工不一樣，網絡、系統管理、開發、運維等。信息部設一個CIO，分管整個集團信息部。目前系統組這邊有一個很強的系統管理員，針對服務器和機房，以及數據庫作管理。OA也有對應的OA管理員，很少。ERP分本身開發的ERP和U9（已經快殘廢了，只有財務模塊）。而目前正在上的供應鏈項目算是新的IT系統，也是目前公司主推的重點IT項目。上到公司老闆，下到底下員工都比較重視。

      老實說，我彷彿又回到了當初立達信的情景，這纔是我想要的工做模式！！

      培訓完畢以後，她帶咱們從19樓到17樓每一個辦公室都介紹一遍。老闆和一些高層也基本上常年都在這裏辦公，每一個部門，像採購、業務、銷售、信息、風管等都有，但彷佛沒有稽覈審計部門。以後我就被帶到信息部CIO的小辦公室裏，我臨時辦公位置就設立在這裏。一個網管小年輕已經把電腦給我準備好了，以及SVN的帳號也都準備完畢。我看了一下子資料，不會兒個人直屬領導，集團信息部CIO就來了。一個看起來很年輕的領導，很乾練，作事說話也不會拐彎。第一天入職，跟我聊了不少當前信息部的上項目的狀況，以及將來對個人工做安排和規劃。

      差很少2個小時的談話裏，把能說的都說了，甚至直言不諱目前IT的現狀。我從言語間看到了她對個人重視和指望，我也分明感覺到了從未感覺到的很強烈的被重視感和信任。以後她就會開始組件本身內部的團隊了，努力把目前的項目攤子收拾好。她建議我明天去一趟同安工廠瞭解一下目前的IT系統和生產製造。也把明天坐車的行程和時間點都給我問好了，讓人以爲確實很踏實和幹練。

      爾後我工做之地就暫時設立在外面跟乙方顧問以及內部人員坐在一塊兒慢慢熟悉環境。跟我對接的兩我的期初我覺得他們可能經驗很少，但我錯了，工廠如今在用的用Dephi開發的ERP就是經他們之手開發的，在公司是老員工了，對公司業務瞭解很是透徹，雖然SAP上起步比較晚，但他們一直在很努力的學習，也對我比較照顧，咱們很快就熟悉起來，接觸起來沒有任何的障礙。中午吃飯一塊兒去吃，也聽他們講目前的信息部現狀和過往的經歷。領導說他們是對項目有幫助的，是加法，惋惜乙方和甲方表明都沒能很好讓他們參與進來。

      爾後下班，也沒有留下來加班，都準時走了。

      次日：

      今天早上去同安參觀工廠。聯繫了司機在馬壠那邊等我，足足坐了快一個小時的車纔到地方。這地方在2015年的時候我就來過一次，那時候是評估U9系統的使用狀況。接待個人是助理總監的一我的，當初也是他接待個人。他跟我說了一下目前全部系統的運行狀況，而後也帶我去樓下的生產工廠，從頭至尾講解一邊，從製造最開始端到後面的印刷，壓制，裝訂等等一整套，內容很少，相對比較單純。倉庫設置也在同場地。表過不提。

      時間尚早，11點我就打的回島內了，足足花了80元，固然，領導特別囑咐我讓我拿給她報銷。

      下午也在位置上看藍圖，看文檔熟悉業務。其中看SAP的配置時，發現很多問題。表過不提。

      第三天：

      昨天老闆開了大會，宣佈了我領導的新工做，當前項目就劃給信息部CIO接手了。

      因而今天就開始內部會議，簡單介紹一下當前全部人的工做狀況和安排，領導很乾練，入項目很快，一看就知道作過項目，有很是紮實的項目管理的經驗。

      因以前個人電腦還沒采購進來，目前先用別人的。大概到今天下午的時候個人電腦纔到：聯想小新510S，i7七代CPU，8GDDR4內存，256G固態硬盤，全高清14英寸的屏幕，機身很輕薄，顯示效果和手感超級棒。而後由於我要作開發，領導還給我配了一臺24英寸的顯示器，這下敲代碼不再用愁了。由於沒鍵盤鼠標，我填寫了單子交給行政部，隔了一天就採購回來了，簡直太神速。想當年我申請買一臺筆記本，折騰了二十來天！像OA帳號，U9帳號，郵箱、SAP開發帳號，HANA管理員帳號都第一時間分配給我，當真讓我以爲受用無窮，這份信任讓我非常感動。

      下午參加了這個項目的集成測試，主要是採購這一端，發現了很多的問題。羅列出來發給領導，講明目前項目集成測試的問題點。

      第四天：

      參加財務和採購的集成測試，這項目根本還達不到集成測試的條件。問題很是的多，關鍵用戶其實也沒有很可以理解系統。領導以爲得開大會過一遍全部的項目問題點了。

      第五天：

      開會主要過了整個項目的問題點，全部業務部門和領導和關鍵用戶都在場，一直到當晚9點。期間公司創始人老闆都來現場一次，但你們並無以爲很緊張和拘謹。甚至沒有感受到他就是集團大老闆，這種感受彷彿跟立達信的Eder同樣，沒有架子！

 

      以上簡單說了一下入職公司一週的情景。幾乎全部作事情、管理、制度文化都跟上一家公司徹底相反。我很喜歡這樣的制度和文化，被信任和重視的感受很是棒。同事間很友愛，領導很重視，有規劃，大格局都讓我深深以爲應該加倍努力。

      我想，我會努力的！