靈活用工降本增效怎樣實現？盤點哪些崗位適合靈活用工

靈活用工區別於固定全職，是指企業基於用人需求的波峯波谷，靈活地按需僱傭人才，現在不少企業都是會採用靈活用工降本增效的形式，但靈活用工降本增效也是有一定的適用範圍，不是所企業所有崗位都可以採用的，下面就給大家盤點哪些崗位適合靈活用工降本增效? 哪些崗位適合靈活用工降本增效： 　　1. 因人員編制限制而產生的崗位外包，如財務、行政、文祕、HR、IT 等 　　2. 因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺

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