奇葩打卡方式大盤點，最好用的還是酷雷託

　　白巖鬆有個觀點：一個公司只要到了開始強調考勤、打卡等紀律的時候，一定是它開始走下坡路的時候。 　　「不考勤打卡」說起來很簡單，但實現起來卻很難 　　因爲有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規矩 　　而考勤打卡，作爲公司進行員工管理的最基礎的手段 　　也是人士進行員工考覈的一個基本維度 　　但加上「不強調」這三個字之後，事情就變得好辦了 　　技術手段這麼發達的今天，打卡也可以變得無意識，甚至好玩

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