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中交武漢智行國際面試
中交武漢智行國際工程諮詢有限公司（「智行國際」）是中交二航務工程局有限公司下屬的全資子公司，2015年5月註冊成立，2019年3月與中交二航局管理研究院合併運營。智行國際立足建築產業數字化，信息化，智能化發展需求，着力打造建築業一體化諮詢服務商，數字工程承包商和數字建築生態體系平臺商。公司業務佈局：「智慧企業、數字建設、智慧城市、管理諮詢」。利用大數據、智能化、移動互聯網、雲計算和物聯網等信息技術以及BIM、GIS等數字技術，提供建築行業數字總體解決方案微信
一面架構
初面安排在了線上，採用騰訊會議。總體來看，公司成立不久，今年的招聘力度並不大，因此很幸運能進入面試（對比另外十幾個同窗，學歷確實沒啥優點）。面試時我是第一個，一共4位面試官，進入會議後先進行了自我介紹佈局
不少同窗在面試的自我介紹中會犯許多錯誤，其中最廣泛的就是說的太多講的過久了。自我介紹的本質其實並非向面試官介紹你，而是給面試官一個時間去閱讀你的簡歷。身邊有同窗由於自我介紹過長，中途直接被面試官叫停了。因此我我的以爲自我介紹的時間差很少控制在1~2分鐘便可，不要有太多廢話哦學習
面試官的問題主要圍繞項目進行了提問大數據
項目何時作的？作了多久？flex
項目是幾我的作的？各自如何分工的？ui
大家是如何想到項目的創新點的？雲計算
項目有落地麼？學校有采用麼？大家有努力推廣麼？
研究生主要研究領域是什麼？
若是給你一個完整的項目獨立完成能作到麼？
對智行國際有什麼瞭解嗎？
……
對於面試，經過個人我的經歷以及與身邊同窗的交流，我有這樣一些我的感覺：面試的過程實際上是一個與他人與前輩交流的過程，面試中有許多面試官都會以「您」來稱呼你（第一次聽到時讓我心裏有了不少觸動），因此不要過分緊張更不要懼怕，要自信坦然的與面試官交流，將你優秀的一面展示在面試官面前。另外，除專業知識的問答以外，面試從某種角度來講是一個感性思惟的糾結過程，聊的好其實就是面的好，即便你答的並不必定對。最後的面試分數其實很大程度上靠的是一種感受，就像你與一個陌生人交朋友，即便他說的並不必定對，但舒服的聊天過程依然會讓你記憶尤新。因此在面試中，必定要儘可能減小卡頓，自信沉着的回答問題，若是不知道，也請坦然的表達本身的不足，盡全力將本身瞭解到的相關知識表達出來，不要誇誇其談也不要閉口不談。
二面
「面試主要考察舉止儀表，語言表達，思惟模式以及綜合素質等方面，請儘可能放輕鬆，面試官可能會問到關於畢業論文的架構，思路等問題，請你們提早作好準備」
今年的面試中有不少面試官都會問到畢業課題的問題，尤爲是碩士生，同時也會問及有無發表論文和專利。也許大部分同窗的研究領域與應聘的崗位並不匹配，甚至不少同窗是跨行業求職，可是論文與專利是研究生與本科生最大的區別之一，這是你研究能力以及學習能力的一個重要體現，在現現在工業界和校園學習有着巨大鴻溝的背景下，學習能力與綜合素質已然是企業招聘人才最重要的指標了
本文分享自微信公衆號 - 小楊的python之路（gh_6ba152d49331）。
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