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關於浪潮面試
浪潮是中國領先的「雲+數+AI」新型互聯網企業，自1945年成立至今的75年中經歷了大型機時代，PC時代，互聯網時代，雲計算時代。服務器銷量全球前三，中國第一。管理軟件市場佔有率第一，政務市場佔有率第一數據庫
很喜歡這句標題：恰少年，正當時服務器
校園宣講會微信
校園招聘是企業統一開展的集體工做，在學歷上相比較社招要嚴苛一些，因此校招學校通常都是在一些較好的高校中展開。宣講會當天下雨，不過參加宣講會的同窗仍是不少（不知道是否是衝着禮品來的）
分佈式
給咱們宣講的是浪潮江蘇分公司總裁，他給咱們分享了他在浪潮20多年的經歷與經驗。疫情期間健康碼後臺的1500個服務器，春晚搶紅包後臺的十萬個服務器，四川「天眼」的底層高精度計算器……，他給咱們介紹着浪潮的業績，也讓咱們對這個大國重器有了更深刻的瞭解
區塊鏈
In my opinion：我的以爲同窗們仍是應該積極參加校園宣講會，不少同窗不太願意參加，以爲又不現場筆試，又不必定能進這個公司不必參加，但我以爲任何一個公司來到學校宣講這都是一個資源，一個你去了解這個公司，瞭解你未來的工做環境的機會。我也參加了許多宣講會，大部分都是過來介紹這個公司的，雖然沒有現場筆面試，沒有收簡歷，但經過他們的介紹，對於就業市場，對於中國企業我都收穫了更多的認識和眼界測試
不少人都明白眼界的重要，卻不多有人爲之去作出努力。在將來當你看到別人談笑風生，侃侃而談的時候，你是否會發現你的啞口無言也只能換來力不從心大數據
居然能申請到學校最好的宣講教室（哈哈哈！）
flex
從宣講會的內容中我發現，浪潮的技術領域很是普遍也很是前沿，大數據、分佈式、雲計算、人工智能、區塊鏈、工業互聯網、智慧城市……全部耳熟能詳的前沿科技都有對應的崗位。最後還很幸運的得到了現場禮物
面試
宣講會結束後就回宿舍投了簡歷（有武漢崗），系統自動回覆了測評和筆試郵件，除了研發類，其餘崗位都沒有筆試。神奇的是，本打算次日再作測評和筆試的我睡前居然收到了面試通知
【HCMCloud】來自浪潮的消息：XXX，您好，我是浪潮HR，恭喜您經過軟件研發工程師崗位的簡歷篩選並進入面試環節……
面試就在次日上午，早上起牀後趕忙把測評給作了，找導員請了假，而後打開了手機地圖……
這也太遠了！！！作了三個線路的地鐵，下了地鐵又走了將近40分鐘纔到公司樓下。面試的人不少，掃碼簽到後等待叫號
候場室座無虛席，在不停的叫號過程當中我發現了一個很是特別又很正常的現象，硬件都是單面並且一度沒人，軟件一次6人羣面（軟件研發和測試一塊兒）上午到的排到了下午，軟件的競爭真的激烈！
吃過午餐後輪到我了，一組6人進入房間，逐一進行了自我介紹，一個南大自動化、一個南大物理、一個南郵通訊、一個南師大（國外頂刊論文一做），外加一個校友和瑟瑟發抖的我（其餘五人所有是面測試的）
項目用什麼開發的？
看你寫了區塊鏈，咱們這邊在大力研發，你能給我講講你的理解麼？
大數據瞭解麼？
除了MySQL還用過其餘數據庫麼？
研究生階段主要研究領域是什麼？
發了論文和專利沒有？
未來入職考慮其餘方向麼？
意向工做地點是哪裏？
擔任過幹部麼？
平時運動麼？能抗住加班不？
……
因爲是一塊兒面的，因此也旁聽了同組其餘人的面試，測試崗大概問了測試的基礎知識，集成測試，有沒有作過測試項目……
我的感悟
如下是從我的經歷出發並儘可能知足普適性的我的感覺
秋招至此已經參加了許多的筆試面試，也拿到了幾個offer並加入了錄用羣，同時和身邊的同窗交流了許多，看了網上各個論壇和交流平臺……從我我的角度來講，今年的秋招的的確確受到了疫情影響—很難！公司縮招，畢業生人數增多帶來了企業要求的拔高，在碩士研究生這個學歷水平上，我目前所加入的面試羣以及最終面試現場都很難見到211碩士如下的同窗（除了專業科目極強的學校，例如南郵）
一直以來都有一個你們關注的焦點話題——學歷和能力哪一個更重要？
讀研以前，個人一個好哥們問過我這個問題，當時出於心裏不服輸的倔勁，我堅決果斷的回答：「能力更重要」。可是秋招歷練至此，我有了全新的想法：能力很重要，它決定了你能走多遠爬多高；學歷也很重要，它決定了你從什麼地方開始走，什麼地方開始爬
如今網申大部分採用在線簡歷填寫，目的很簡單，機器進行第一輪篩選，利用關鍵詞的設置，能夠直接篩選掉不符合要求的簡歷，而學歷就是這個關鍵詞中優先級最高的No.1。另外一方面是你們最關心的薪酬問題，不少時候薪資的高低，崗位的定級，新員工的入職獎金都與學歷有着「藕斷絲連」的聯繫
（武漢浪潮雲計算創新中心也好遠啊！）
不管如何，進入一家公司後，走多遠爬多高，甚至呆多久這都取決於你的能力。什麼能力？我對能力的理解爲：智商、情商、逆商
祝全部秋招人秋招大吉！
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本文分享自微信公衆號 - 小楊的python之路（gh_6ba152d49331）。
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