OKR與MBO/KPI的區別！

OKR更側重於企業與員工共同成長，並且企業-部門的o要明確，員工根據企業與部門的o確定自己的o，並討論、確定o，隨之拆分出kr。 Mbo與okr區別 Okr與mbo的區別在於，mbo是從企業、部門、員工細分的結果，分到員工身上的目標雖然有一個溝通的過程，但基本上是要企業來分解並確定。Okr就不同，在部門與企業的o確定後，員工可以自主確定o，並且列出幾個kr，最終實現員工與企業的發展一致。也就是說m

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