團隊做業第五次—項目系統設計與數據庫設計

做業描述

所屬課程	軟件工程1916|W（福州大學）
做業要求	團隊做業第五次—項目系統設計與數據庫設計
團隊名稱	待就業六人組
做業目標	宏觀的對系統的總體結構設計，並在此基礎上，進行數據庫設計
系統設計說明書.pdf	Github連接
數據庫設計說明書.pdf	Github連接
第五次做業評審表.pdf	Github連接
第五次做業答辯PPT.pdf	Github連接

1、設計類圖

在OOA模型中，咱們初步創建了類圖，描述了系統中行爲實體間的靜態結構。在OOD階段，咱們詳細分析了類與類之間所存在的關聯性，從控制類、邊界類、實體類的角度出發，進一步總結梳理出系統總體的靜態組織結構。

1.1 登陸子系統類圖

1.2 參與者類圖

1.3 智能推送類

1.4 信息管理類圖

1.5 信息查詢類圖

1.6 投遞簡歷類圖

1.7 審覈簡歷類圖

1.8 私信類圖

2、系統體系結構設計

2.1 系統分析

由OOA階段的分析可知，類圖體現了校招平臺在微觀上的靜態結構，但因爲整個系統內容繁多，較爲龐大，使用類圖分析將大大增多工做量，所以咱們從宏觀上對整個系統進行分析，將之劃分爲互有聯繫又相對獨立的幾部分，以下圖所示。

2.1.1　用戶包圖

2.1.2　登陸包圖

2.1.3　界面包圖

2.1.4　接口包圖

2.2 結構設計

進行了以上分析以後，本平臺根據小組成員過去的開發經驗，決定採用MVC框架模式。MVC採用單一入口模式進行項目部署和訪問，準確處理好模塊與模塊之間的聯繫。MVC包括三個部分:控制器，定義後使用視圖和模型，負責通訊、轉發請求、響應請求；視圖，實現靜態的圖形界面設計；模型定義相應的控制器編寫算法等等實現程序功能、實現具體的數據管理和數據庫設計。MVC通用的模型設計以下圖所示。

針對MVC架構對類和操做進行分析，獲得的分析結果以下圖：

2.3 功能模塊設計

根據系統需求分析對系統進行總體的模塊設計，設計出校招平臺的整體功能模塊結構圖（HIPO圖）將系統分爲八部分，以下圖所示。

3、數據庫設計

根據系統的功能需求和系統架構模型，完成了系統的數據庫設計。

3.1 數據流圖

3.1.1 頂層數據流圖

3.1.2 求職者數據流圖

3.1.3 招聘者數據流圖

3.2 E-R圖設計

根據不一樣實體類型、屬性和聯繫，完成對數據庫E-R圖設計，以下圖。

3.3 關係模型分析

將E-R圖轉換爲關係模型。

• 公司（公司id，電話號碼，密碼，公司名，頭像連接，郵箱，企業描述，是否經過審覈）
• 學生（學生id，密碼，電話號碼，用戶名，頭像連接，郵箱，性別，學校，專業，職業，當前城市，指望城市）
• 招聘會（招聘會id，公司id，時間，地點，面向人羣，描述）
• 招聘信息（招聘信息id，公司id，時間戳，崗位描述，聯繫人及聯繫方式，任職資格，工做地點，投遞要求，工做職責，薪酬福利，招聘或者兼職，有效）
• 簡歷（簡歷id，student_id，電話號碼，用戶名，簡歷頭像連接，郵箱，性別，最高學歷，職業，當前城市，指望城市，教育背景，證書，項目經歷，實踐經歷，自我評價，簡歷狀態）
• 簡歷投遞（簡歷投遞id，公司發佈的職位信息的id，簡歷id，投遞狀態）
• 聊天室（學生id，hr_id，聊天室id，發送方）
• 聊天記錄（記錄id，聊天室id，內容，時間戳）

3.4 表結構設計

結合MySQL數據庫管理系統特色和E-R圖設計，主要表的結構以下：（1）student表

字段名	數據類型	空	默認	註釋
student_id	char(128)	否	無	隨機生成的主鍵
passwd	char(32)	否	無	密碼
telephone	char(14)	否	無	電話號碼
user_name	char(20)	否	無	用戶名
head_url	varchar(256)	否	無	頭像連接
email	char(32)	否	無	郵箱
sex	tinyint(4)	否	無	性別
school	char(64)	否	無	學校
specialty	varchar(64)	否	無	專業
occupation	varchar(32)	否	無	職業
present_city	varchar(64)	否	無	當前城市
expected_city	varchar(64)	否	無	指望城市

（2）企業信息表

字段名	數據類型	空	默認	註釋
company_id	char(128)	否	無	隨機生成的主鍵
telephone	char(14)	否	無	電話號碼
passwd	char(32)	否	無	密碼
company_name	varchar(50)	否	無	公司名
head_url	varchar(256)	否	無	頭像連接
	char(32)	否	無	郵箱
description	text	否	無	企業描述
status	tinyint(4)	否	無	是否審覈

（3）招聘職位信息表

字段名	數據類型	空	默認	註釋
publish_time	timestamp	否	當前時間	時間戳
company_id	char(128)	否	無	公司id
description	text	否	無	崗位描述
recruitment_id	int(11)	否	無	主鍵
contact	varchar(32)	否	無	聯繫人及聯繫方式
qualifications	varchar(128)	否	無	任職資格
location	varchar(64)	否	無	工做地點
delivery_request	varchar(64)	否	無	投遞要求
duty	varchar(64)	否	無	工做職責
salary	varchar(64)	否	無	薪酬福利
type	int(11)	否	無	招聘或者兼職
validate	int(11)	否	無	有效

（4）簡歷信息表

字段名	數據類型	空	默認	註釋
resume_id	int(11)	否	自增	簡歷id
user_id	char(128)	否	無	外鍵
telephone	char(14)	否	無	電話號碼
user_name	char(20)	否	無	用戶名
head_url	varchar(256)	否	無	頭像連接
email	char(32)	否	無	郵箱
sex	tinyint(4)	否	無	性別
highest_education	tinyint(4)	是	NULL	最高學歷
occupation	varchar(32)	否	無	職業
present_city	varchar(64)	否	無	當前城市
expected_city	varchar(64)	否	無	指望城市
degree	varchar(1024)	否	無	教育背景
certificate	varchar(1024)	否	無	證書
project_experience	varchar(2048)	否	無	項目經歷
practical_experience	varchar(2048)	否	無	實踐經歷
self_evaluation	varchar(128)	否	無	自我評價
resume_status	int(11)	否	無	0表明未投遞，1表明已投遞，

（5）簡歷投遞表

字段名	數據類型	空	默認	註釋
resume_delivery_id	int(11)	無	自增	簡歷投遞id
recruitment_id	int(11)	無	無	招聘信息的id
resume_id	int(11)	無	無	簡歷id
delivery_status	int(11)	無	0	投遞狀態

4、驗收驗證標準

界面和功能驗收驗證標準已經在需求規格說明書中已經涉及，這裏再也不贅述。此次的驗收驗證標準主要是對系統設計和數據庫設計：

4.1 系統體系結構需知足MVC設計模式

MVC設計模式是將整個系統劃分爲

（1）表現層（Presentation layer）：包含表示代碼、用戶交互GUI、數據驗證。 該層用於向客戶端用戶提供GUI交互，它容許用戶在顯示系統中輸入和編輯數據，同時 系統提供數據驗證功能。

（2）業務邏輯層（Business layer）：包含業務規則處理代碼，即程序中與業務 相關專業算法、業務政策等等。該層用於執行業務流程和制訂數據的業務規則。業務邏 輯層主要面向業務應用，爲表示層提供業務服務。

（3）數據持久層（Persistence layer）：包含數據處理代碼和數據存儲代碼。數 據持久層主要包括數據存取服務，負責與數據庫管理系統（如數據庫）之間的通訊。

三個層次的每一層在處理程序上有各自明確的任務，在功能實現上有清晰的區分， 各層與其他層分離，但各層之間存有通訊接口。

4.2 數據庫需知足第三範式

• 第一範式（1NF）：強調的是列的原子性，即列不可以再分紅其餘幾列。
• 第二範式（2NF）：首先是 1NF，另外包含兩部份內容，一是表必須有一個主鍵；二是沒有包含在主鍵中的列必須徹底依賴於主鍵，而不能只依賴於主鍵的一部分。
• 第三範式（3NF）：首先是 2NF，另外非主鍵列必須直接依賴於主鍵，不能存在傳遞依賴。即不能存在：非主鍵列 A 依賴於非主鍵列 B，非主鍵列 B 依賴於主鍵的狀況。

4.3 數據庫對不一樣的用戶要有明確的權限劃分

• 遊客：只有查看公開數據的權限
• 求職者：遊客的權限+投遞簡歷的權限
• 招聘者：遊客的權限+發佈招聘消息+審覈求職信息的權限
• 系統管理員：具備系統提供的一切權限

5、預期規劃

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6、組員貢獻佔比

隊員學號	隊員暱稱	用時	完成度	分工	貢獻佔比
221600306	XRK	7h+1h	95%	系統體系結構設計、答辯	19.76%
221600307	Yellye	6h	90%	系統體系結構設計	14.33%
221600315	黎煥明	8h+1h	90%	關係模型設計、數據表設計、答辯	20.49%
221600319	Litm	4h	85%	類圖改進、功能模塊層次圖、算法改進	11.3%
221600327	oirving	2.5h	85%	類圖改進、功能模塊層次圖、評審表	8.24%
221600329	supermingjun	10h+1h	95%	任務安排、數據流圖、類圖改進、文檔審覈&整合、博文撰寫、PPT製做、答辯	25.88%

附：第四次團隊做業答辯——反思與總結

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