《圈外課程學習記錄》2.1臨場發言運用結構化

臨場發言運用結構化 結構化表達的兩種方式 自上而下 自下而上 臨場發言 三大步驟 定主題 搭架子 填素材 case：你是怎麼驅動團隊達成目標的？ 先分析問題，再搞清楚我想表達的思想，最後確定主題。 主題：激勵員工不能只靠獎懲而要激發內部驅動力。 架子：內部驅動力分爲：自主感、勝任感、歸屬感。 爲架子填充素材。 常見架子：時間架子、程度架子等 臨場發言注意點 不要急着回答問題 逼迫自己選擇一個視角

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