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如何招到一個靠譜的程序員
時間 2021-01-01
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我的上一份工作是在一家世界500強金融集團擔任架構師,當時,公司的IT團隊規模將近2000人。與其他IT公司一樣,程序員的流動性也比較高,而作爲架構師,我需要爲所在的部門招聘各個層級的開發人員,當然也包括外包。在這長達5年時間裏,我面試了大約400名程序員。我並沒有參加過任何人力資源方面的培訓,也沒有正式研究過如何面試程序員,但是我通過對大量程序員的面試,以及錄用後效果的觀察,得出了一套自己的面試
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