《惢客創業日記》2018.10.17（週三）80後很優秀，就差一點沒捅透

　　今天，到一個朋友的公司，正好趕上他們的新員工培訓會。就聽了起來，臺上的講師就是他們的總經理，也是一個非常優秀的專業講師，整個培訓體系都是圍繞新員工設計的。既有情緒激勵，又有互動遊戲，既不枯燥，又有興趣，整個過程的完整性非常的流暢。老師講完以後，下一個環節挺新穎，就是讓新員工分享感悟，這不奇葩，奇葩的是領導會作爲評委對新員工的分享進行打分。排在第一名的員工會獎勵小紅花，還有獎品，這一招大大提高了

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