《高效程序員的45個習慣》--敏捷寫做（Ⅷ）

我不只發揮了本身的所有能力，還將我所仰仗的人的能力發揮到極致！！

1、按期安排會面時間：

　　立會，站着開的會議。要保證會議主題不會發散，每一個人都至少回答如下三個問題--昨天有什麼收穫、今天計劃要作什麼以及面臨哪些障礙；

　　要注意報告的細節，但不要陷入細節之中；

2、架構師必須寫代碼：

　　要鼓勵程序員參與設計，主力程序員應該試着擔任架構師的角色；

　　優秀的設計從積極的程序員那裏開始演化；

　　不要容許任何人單獨進行設計，特別是你本身；

3、實行代碼集體全部制：

　　大大下降風險！

4、成爲指導者：

　　成爲指導者，是指在幫助團隊成員提高水平的同時也提升本身--教學相長！

　　成爲指導者意味着要分享本身的知識、經驗和體會；

5、容許你們本身想辦法：

　　應該鼓勵、引領你們思考如何解決問題；

6、準備好後再共享代碼：

　　毫不要提交還沒有完成的代碼；

7、作代碼複查：

　　代碼剛剛完成時，是尋找問題的最佳時機；

　　代碼複查須要積極評估代碼的設計和清晰程度，而不是隻考量變量名和代碼格式是否符合標準；

　　若是不及時跟進討論中給出的建議，複查是沒有實際價值的；

　　要確保代碼複查人員獲得每次複查活動的反饋，做爲結果，要讓每一個人知道複查完成後所採起的行動；

8、及時通報進展與問題：

　　及時通報進展與問題，有狀況發生時，就不會讓別人趕到忽然，並且也能夠提供相應幫助；

　　不要等着別人來問項目狀態如何；

　　常常擡頭看看四周，而不是隻埋頭於本身的工做。