如何調整工做激情

 

在現實工做生活和論壇中，經常有人說起工做激情的問題。工做激情隨着工做時間的增加而流失，挫敗和安逸都是催化劑，後果是工做心態沙漠化，對工做充滿煩躁與困惑。心中的那片綠如何恢復呢？我認爲調整自我工做心態，在工做中尋求自我價值很是重要。只有讓工做充滿新鮮感、危機感才能避免出現因遇到挫折和安於現狀而喪失工做激情。

一、讓工做充滿新鮮感

多數人沒法將愛好化爲工做，所以有了對工做趨於平淡的藉口。「只是爲了生活而已，何須認真呢？」、「這個工做我不喜歡，沒必要花費太大力氣。」要知道即使是那些將愛好和工做結合起來的人，也是會因煩躁而失去剛開始的激情。因此，工做激情與愛好無關。若是你不能愛一行幹一行，那麼請你幹一行愛一行。

培養對工做的樂趣會減輕工做在你心中的壓力。工做就是重複勞動，日復一日，很容易失去激情。自我調整就在於在重複的工做中尋求共同點，將尋找做爲樂趣，簡化後的工做流程會讓你有成就感，更會讓你的工做輕鬆自在。並對工做中所須要的技術知識進行學習，學習會帶來更多的新內容新知識而且會被你應用在工做環境中，這些都會讓你的工做充滿新鮮感，讓你樂此不疲。

二、讓工做充滿危機感

付出與回報，請不要總想着成正比。現實是殘酷的，大多數時候都是付出大於或遠遠大於回報，只是請你不要抱怨。抱怨既沒法給你加工資，也沒法提高你的職位，卻可讓你在公司產生信任危機。公司中的任何的人，都是你學習瞭解的對象。或許在你眼裏他們的職業現狀沒法符合你心中的職業生涯規劃。可是請你相信，他們任何人職業生涯都有值得你學習、借鑑和警示的地方。

「生於憂患死於安樂。」過於平淡而沒有競爭的工做環境會讓人失去鬥志，帶來的負面影響就是不思進取得過且過。工做就是須要有不甘，對技術的不甘，對職務的不甘。本身要時常提醒本身，你被承認了嗎？你的價值僅僅只有這些了嗎？別人能作的爲何我不能夠？在本身麻痹大意的時候刺激一下本身吧。你的職業生涯會更好。