5分鐘談前端面試

鑑於常常性有人私聊問我一些關於前端面試的問題，不少時候我比較忙就沒回復，而後過後又忘記回覆了。藉助這篇文章，我作個總結，你們大概花個5分鐘就能總體看完。

1、我的簡歷

一我的的簡歷對他找工做到底有多重要呢？🤔

能夠說這是一塊敲門磚，一份漂亮的簡歷不但能夠爲了獲取一個面試機會，還能增長公司對你的好感。在只能經過你簡歷去了解你的狀況下，你的簡歷基本就是你手中惟一的砝碼。

那麼如何寫一份漂亮的簡歷初步吸引 HR 以及面試官呢？

一、我的亮點

首先對於你自身的亮點、以及過往你作過的項目的亮點，這些你本身得先捋清楚。不少人老說本身沒有亮點，真的沒有亮點嗎？你只要把你認爲曾經作的最好的一些事情列舉出來，那就是你自己的亮點。

下面針對這兩個點我以自己舉一些點來講明

自身亮點主要是你平常積累以及深刻研究的一些東西，好比

項目類別的就看你平常對業務的思考了，好比

不知道你們注意到沒，我在我本身認爲是亮點的地方，若是有量化指標的，我都會羅列上去。好比對社區描述那塊，爲了證實本身的的確確活躍各大社區，我把一些關鍵且真實的數據寫了上去；再好比在業務中進行的性能優化，我也把關鍵結果進行了量化。你要牢記一點：沒有數據的支撐，基本等於"空放屁」

可是，千萬記住，沒有的東西千萬別寫上去來顯示本身的能力，否則到時你會很尷尬的。

二、井井有條

對於你待過公司的工做內容以及負責過的項目，按照層次分點進行說明。切勿記成流水帳，也千萬別草草幾句話描述，否則第一印象瞬間變差。針對公司和項目分別舉幾個例子

i. 公司經歷

例子1：

例1中咱們基本看不出候選人到底在公司具體作了什麼，因此假如你是面試官，你會怎麼想呢？

例子2：

例2中，候選人職責卻是描述清楚了，可是卻沒進行分點，這種反正我是一看就不會很想繼續看下去

例子3（自己爲例）：

例3中，我將自己在公司負責的事情分點進行描述，並對部分輸出進行量化。一眼看去，面試官就能對我在公司所作的事情有一個大概的瞭解。若是觀察仔細，更能發現其中的一些亮點。

ii. 項目經驗

和公司經歷同樣，本身負責的項目也得逐點進行描述，能夠量化的一些關鍵指標就儘可能量化。而後一樣主要的是，記得分點進行描述。切勿像下圖同樣，讓人看了直接腦袋疼

哪怕只是簡單分個點，效果也會好不少，好比

三、幾大忌諱

• 切勿誇大其詞。好比某個項目本身就負責了其中一小部分的開發，簡歷裏卻說本身負責了整個項目的研發
• 若是對某些只是體系不是很熟的狀況下，千萬別寫精通或者熟練。 『精通』兩個字基本等於你在和麪試官宣戰，因此哪怕你熟也最好別寫『精通』，實在要寫你能夠寫『熟練掌握』
• 對公司或項目的描述，千萬別一股腦寫一塊兒卻徹底不分點。這點看上面例子便可
• 更多的點想到再補充

四、幾點建議

• 輸出簡歷儘可能用 PDF 格式的
• 簡歷名不要取名『xxx的中文簡歷』，請代表出你的目的，如『xxx-xx前端開發-2019』
• 畢業學校、專業、畢業時間、出生年月、聯繫方式等我的資料寫清楚
• 項目經驗這塊擇優展現，項目不少的狀況別一股腦把全部項目都寫上，去掉一些相似
• 薪資儘可能別出如今簡歷中，若是必定要寫，目前薪資以及指望薪資都請按照『月薪 * N 薪 + 股權(若是有) 』的形式填寫
• 耐心等待回覆，幾天沒回復你，可能只是由於面試官比較忙沒得時間去看簡歷

2、自我介紹

面試開場的自我介紹必定要簡潔明瞭，你須要在5分鐘左右歸納完你的院校、專業、畢業狀況，你的職業經歷，每家公司大體負責內容等我的狀況。好比

面試官您好，我叫xxx，從事前端 xxx 年。xxx 年畢業於 xxx 學校，在校專業是 xxx。xxx 年 xxx 月 - xxx 年 xxx 月就任 xxx 公司，主要負責 xxx 事 ...

千萬別一句話歸納了本身，而後還得讓面試官一一來問你作的事情，好比

面試官您好，我叫 xxx(而後沒了)

這樣的話，真的會比較尷尬

3、STAR 法則

首先簡單介紹下 STAR 是什麼

S：situation，背景——具體的業務背景

T：task，任務——你的任務有哪些

A：action，行動——針對業務背景，你採起了哪些行動

R：result，結果——最終輸出的結果如何

其實在簡歷那邊，我說起的內容也是遵循 STAR 法則的。

面試過程當中也同樣，面試中，若是面試官讓你描述一個本身比較得意的項目的時候，必定記得要遵循 STAR 法則進行回答。好比

爲了整合 xxx 業務(S)，我承擔 xxx 角色，具體負責 xxx (T)。作了 xxx 事情(A)，最後產生了 xxx 結果(R)

而後在描述項目亮點的時候也同樣，好比

因爲項目 xxx 緣由(S)，我須要進行 xxx 改進(T)，而後進行了 xxx 處理(A)，最後產出了 xxx 結果，數據對比爲 xxx (R)

總體這樣下來，會顯得你頗有思考力，且具備行動力，能夠給企業創造出價值，這也是面試官評定候選人最關鍵的指標之一。

4、面試禮儀

最後的章節，針對面試禮儀給出一些個人建議(鄙人想到的一些點，有什麼不對的歡迎指出)

• 注意儀容儀表，不要邋里邋遢就去參加面試，好比直接穿個拖鞋就去參加面試了
• 面試前，多準備，花時間瞭解下面試公司和崗位的需求
• 面試的時候必定要保持自信
• 面試期間能夠有思考的停頓，但切勿一直停頓，回答問題不要結結巴巴
• 不要動不動就打斷面試官說話
• 要時刻保持謙遜的態度
• 面試的時候集中注意力，多和麪試官進行眼神交流，別動不動看向別處，這是一種起碼的尊重
• 面試的時候多觀察，若面試官表現出對你的話題不感興趣，應及時調整話題內容或結束話題
• 面試的時候，適當使用肢體語言去表述本身的觀點
• 面試結束時，應感謝面試官進行了這場面試並與之握手(看起來貌似挺做的，但這是基本的禮儀)

以上就是我本身整理出來的一些面試相關的全部內容了，其實這些內容不只僅適用於前端面試，我的認爲最起碼全部的技術面試都是適合的。

然而，因爲本人經驗和能力有限，有些點可能描述的不是很到位，但仍是但願這些內容或多或少能對小夥伴們有所幫助。固然，真正進行面試的時候仍是我的實力最爲重要。

最後，祝全部在尋找或者準備尋求新機會的小夥伴們可以收穫到本身滿意的 offer。

最後的最後，鄙人建了一個前端交流羣：731175396，歡迎小夥伴們加入

我的準備從新撿回本身的公衆號了，以後每週保證一篇高質量好文，感興趣的小夥伴能夠關注一波。