「寫在寒冬」分享給前端er的求職和成長建議

前言

今年的冬天真的特別冷，大型互聯網公司裁員潮的消息一波接一波地襲來，更不要說其餘中小型的企業。失業、裁人、降薪，鋪天蓋地的負面消息帶來了太多的焦慮。

然而奇怪的是，一面是想要找工做的人找不到好工做，一面倒是企業招不到想要的人。就好比咱們團隊，一直在招前端，卻在很長一段時間都沒有招到合適的人選。在我面試的前端候選人中，工做年限通常在1-3年，大部分都會使用vue，但最終仍是沒有符合個人招聘預期。

問題出在哪裏？

除了技術問題以外，面試的最後，我一般都會再問一個問題：除了上班，你平時的業餘時間都會作些什麼？大多數候選人會回答一些他們的業餘愛好，卻不多有人說起本身會搞一些研究，或者技術上的精進。不只如此，他們每每對於本身的技術水平定位不夠清晰。對於這一類求職者，我只能嘆息着說聲抱歉。

這讓我想起了以前在segmentfault上的一個問答，關於前端求職的困擾。

原問題描述以下

原由：2017.1 打算走前端這條路，買了一本js高級教程看得不少視頻，感受仍是和招聘的要求差很遠。5月份決定系統的報了一下在線的培訓班，利用晚上週末學習敲代碼。十月份開始求職找工做。

面試過程：有的看我簡歷上沒有相關工做經驗直接拒絕個人，有的有面試機會，閉包，原型，es6，html5新特性，都能回答不少，vue路由，vuex，vue框架不少問題也能回答出來，惟一的不足感受就是沒有工做經驗，以前是作運維的，主要負責sqlserver的業務系統的維護，好多公司直接是後端面試，感受能問前端的問題不多，以前面試遇到不會得問題，本身也回來總結記錄了。有些本身面試感受回答的挺滿意的，可是依然沒有錄取。

我的狀況：專業信息管理，2016年畢業，學校華東交通大學。但願各位大哥大姐能給我點建議。有某個別跟我狀況差很少的，簡歷造假找到工做了，我真的不想造假，可是如今又找不到合適的，以前有幾個說要一天做息時間是12小時，有一個是6k待遇的，感受她們很瞧不起前端，以爲誰都能作，目前找工做快一個月了，很迷茫，求哪位大哥指點一下？

個人回答

有如下幾點建議：

1.學會從自身找問題

互聯網公司幾乎都是要加班的，這是這個行業的常態。

你說感受本身面試表現不錯，卻沒有被錄取。能夠從兩個方面來思考。一方面，面試結束後能夠和資深一點的前端探討本身的答案是否能夠改進。另外一方面，通常面試的最後，總會問，你有什麼要問主考官的，這塊沒看你有說起，其實還挺重要的。最好能提早準備兩個合適的問題，有時候也能給本身加分。

2.關於月薪和時薪

先提一個問題：若是一個肯給你滿意薪資的公司說，工做制度是996，沒有加班工資；另外一個單位天天工做8小時，週末不多加班，但月薪比前一家每月少2000元，你怎麼選？

我想說的是，工資的計算應當綜合考慮如下因素：工做日工做時長、週末加班時長、通勤時長、是否有加班工資、年終獎、項目獎金等等這些，綜合這些因素以後，用小時去計算工資，也就是所謂的時薪。有些崗位看似月薪很高，由於加班很是之多，算下來時薪其實並不高。

不過話說回來，不能光用薪資這一個標準去下定論，畢竟判斷一家公司是否合適本身，要從多方面權衡，不只是工資，還要考慮行業的發展、我的的職業規劃、公司對新技術是否重視等等。只是，該打的「小算盤」，仍是要用比較科學的方式來打。

3.關於培訓班

培訓班在個人印象裏並不怎麼好。主要是這麼短的時間培訓出來，展現的做品看上去，卻像有一年多工做經驗的人作出來的。可是面了兩三我的以後，就會發現：作出來的做品，居然都是來自同一個模板！

可是，對於培訓班出身的候選人，我也並不是是一票否決制。一樣是來自培訓班的新人，求知慾夠不夠？溝通能力強不強？自身定位清晰與否？都是影響最終結果的因素。

我想，若是在面試的時候，除了拿出培訓班的做品以外，你還能夠再拿出點本身鼓搗的東西。或者若是身邊有會後端的同窗，能夠一塊兒合做個簡單的小項目，應該會加分很多。由於在工做中，溝通交流和協同合做，過重要了。

4.關於vue

會vue，並非敲門磚。

可是，若是是同一個demo，你能用angular(1/2/4/...)，或者react實現一遍。以此來講說，這3大主流框架在你使用過程當中的感覺，它們之間的區別是什麼，那會是個不錯的加分項。起碼給面試官的感受，你這我的很是的好學，還喜歡鑽研。

5.最後

前端的體系龐雜，從培訓班出來，只能說明你準備走這條路而已。一切還得從頭開始，把心靜下來，好好地沉澱。在綜合考慮薪資和做息以後（記得多鍛鍊，將來拼的更多的將會是身體），只要不是太委屈，就先作起來，你的前端經驗也能早一天開始累積。

沒什麼好迷茫的，路就在那裏，只是看你想怎麼走，走的時候心情如何罷了。

對當下這個寒冬的思考

隨着前端框架的不斷演化，前端技術日趨成熟和規範化，入門門檻下降了，愈來愈多的人涌入到前端領域中來，其中也包括從其餘行業轉行過來的同窗。

其實不管你是培訓班出生，仍是科班出生，不管你是轉行到前端，仍是一畢業就作了前端，這些都不是最關鍵的，最關鍵的仍是要懷着對前端的熱愛，不斷學習精進技術。

有人說，今年這個寒冬，將是將來十年中最溫暖的一個冬天，由於將來將會更冷。爲了能在這個寒冷的冬天生存下來，咱們每一個前端er，乃至每一個踏入職場的年輕人，都須要把心靜下來，少一份浮躁，多一些沉澱，而且保持長期的耐心，去堅守本身選擇的職業道路。