面試了一個2年程序員，居然只會curd，網友神回覆！

要說如今熱門的編程語言，大多數程序員都會說Java，Python，JS，PHP等，但Java應該是這其中應用最普遍的。但從各招聘信息上來看，Java程序員的薪資也是從最低4k月薪到高達百萬年薪不等，從專業角度來講，架構師是薪資相對高的，實習生找開發崗如今也比較難了。

不過最近有個兩年java開發經驗的程序員，由於公司倒閉了因此從新找工做，面試官在網上吐槽他底子太差，只會curd，因此整個面試過程1分鐘不到就結束了。。。還說本身推薦了一些書和平時關注的資源，說這個24歲的年輕人不懂如何學習和沉澱，過早地喪失競爭力真是太可怕了，奉勸各位年輕的程序員千萬別偷懶，致使提早消費了本身的競爭力！

不過該面試官的這番言論，不少人好像並不買帳，以爲24歲的年輕人大部分懂的也就是curd，難不成須要他有架構師水平？

總結了下網友們的意見，用一句話歸納就是：面試造火箭，工做擰螺絲。

對於這件事，分享幾條網友的評論：

網友一：也要看面試的職位，要是這我的面試的是架構師高級工程師之類的，確定是不行的。其實真要提及來，兩年會curd已經算不錯了，我還見過5年的只會curd的呢，如今這樣的太多了，本身不鑽研，混吃等死，早晚被淘汰。

網友二：講道理，我才就業一年多，也只會curd，不過比剛畢業那時候好多了，那時候只會一些基礎之類的。周圍多數畢業一兩年的人基本是這樣的，如今技術的方向真的不要太多，只靠自學始終是有限度的，沒有必定的學習計劃和條理性很難學到高深的程度。

網友三：面試十分鐘不到，草率了一些。雖然年輕人過早的喪失競爭力是說得挺不錯的，可是若是我是你的話，我寧願花半小時和他面試，再花十分鐘和他談提高的問題。程序員歷來都是淘汰止步不前的。

不過對於面試官說的一些話，卻是真戳中瞭如今的一些現象，現在高校人才愈來愈多，但工做崗位是愈來愈少，怎麼制定一個合理的學習計劃，讓本身長期保持一個靠前的競爭力，對於不少未畢業和畢業不久的年輕程序員來講，是最關鍵。

Java程序員想進入大型互聯網企業拿高薪必須掌握的技術有哪些？

一：常見模式與工具
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件

——常見的設計模式，編碼必備，Spring5，作應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數據庫必不可少的組件......

二：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不論是小白，仍是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提高開發效率和團隊協做效率，是必不可少的：

Maven，項目管理

Jenkins，持續集成

Sonar，代碼質量管理

Git，版本管理

三：分佈式架構
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識確定是玩不轉的：

分佈式架構原理

分佈式架構策略

分佈式中間件

分佈式架構實戰

四：微服務架構
業務愈來愈複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？

微服務框架

Spring Cloud

Docker與虛擬化

微服務架構

五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能指揮若定，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，須要瞭解：

性能指標體系

JVM調優

Web調優

DB調優

六：底層知識
從架構設計，到應用層調優，再深刻了解底層原理，紮實的Java基本功才能讓本身變爲掃地神僧：

內存模型

併發模式

線程模型

鎖細節

文章中涉及到的技術點我都分享在羣裏，錄製成視頻供你們免費下載，但願能夠幫助在這個行業發展的朋友和童鞋們，在論壇博客等地方少花些時間找資料，把有限的時間，真正花在學習上，因此我把這些資料，分享出來。相信對於已經工做和遇到技術瓶頸或者寫博客碼友，在這份資料中必定都有你須要的內容。

歡迎工做一到五年的Java工程師朋友們加入Java架構開發：760940986羣內提供免費的Java架構學習資料（裏面有高可用、高併發、高性能及分佈式、Jvm性能調優、Spring源碼，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個知識點的架構資料）合理利用本身每一分每一秒的時間來學習提高本身，不要再用"沒有時間「來掩飾本身思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給將來的本身一個交代！