面試了一個2年程序員，居然只會curd,網友神回覆！

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要說如今熱門的編程語言，大多數程序員都會說Java，Python，JS，PHP等，但Java應該是這其中應用最普遍的。但從各招聘信息上來看，Java程序員的薪資也是從最低4k月薪到高達百萬年薪不等，從專業角度來講，架構師是薪資相對高的，實習生找開發崗如今也比較難了。

 

不過最近有個兩年java開發經驗的程序員，由於公司倒閉了因此從新找工做，面試官在網上吐槽他底子太差，只會curd，因此整個面試過程1分鐘不到就結束了。。。還說本身推薦了一些書和平時關注的資源，說這個24歲的年輕人不懂如何學習和沉澱，過早地喪失競爭力真是太可怕了，奉勸各位年輕的程序員千萬別偷懶，致使提早消費了本身的競爭力！

 

 

不過該面試官的這番言論，不少人好像並不買帳，以爲24歲的年輕人大部分懂的也就是curd，難不成須要他有架構師水平？

 

總結了下網友們的意見，用一句話歸納就是：面試造火箭，工做擰螺絲。

 

對於這件事，分享幾條網友的評論：

 

網友一：也要看面試的職位，要是這我的面試的是架構師高級工程師之類的，確定是不行的。其實真要提及來，兩年會curd已經算不錯了，我還見過5年的只會curd的呢，如今這樣的太多了，本身不鑽研，混吃等死，早晚被淘汰。

 

網友二：講道理，我才就業一年多，也只會curd，不過比剛畢業那時候好多了，那時候只會一些基礎之類的。周圍多數畢業一兩年的人基本是這樣的，如今技術的方向真的不要太多，只靠自學始終是有限度的，沒有必定的學習計劃和條理性很難學到高深的程度。

 

網友三：面試十分鐘不到，草率了一些。雖然年輕人過早的喪失競爭力是說得挺不錯的，可是若是我是你的話，我寧願花半小時和他面試，再花十分鐘和他談提高的問題。程序員歷來都是淘汰止步不前的。

 

不過對於面試官說的一些話，卻是真戳中瞭如今的一些現象，現在高校人才愈來愈多，但工做崗位是愈來愈少，怎麼制定一個合理的學習計劃，讓本身長期保持一個靠前的競爭力，對於不少未畢業和畢業不久的年輕程序員來講，是最關鍵。

 

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