校園招聘時的性格測試題怎麼作才能經過

原題以下：本人xxx專業，最近找工做，總會作到性格測試題，好幾回了，作完性格測試就沒消息了，已經瘋了，直接給跪了，徹底找不到套路，都快懷疑人生了。因此想問一下，像這樣公司的性格測試，要怎樣啊，他們是要怎樣的人。

 

這絕對是典型的問題，經典問題。惋惜回答的人這麼少....從我這些天在知乎上看到的，關於校招，測評類的問題，不少同窗是這樣.....

問題就在於咱們不瞭解這個性格測試，因此在作題的時候很是茫然，作完後內心也沒底....至於結果只能聽天由命，這......被動了。

簡單分析下題主的問題：

一、智商 or 情商

技術類崗位，測評內容必定會包含邏輯思惟能力，邏輯推理能力，通俗的來講，就是測智商！其實智商不怕測，就怕你不去練，這都是有套路的，若是能提早掌握，多刷刷題，徹底能夠放輕鬆的應對。下面給個參考示例：若是是應聘營銷市場類的崗位，情商是必測的，情緒管理能力也是必測的。這裏不延伸了。有興趣的本身按上方的連接去找聯繫題吧。

 

智商測試 https://www.zxgj.cn/m/zhishang

情商測試 https://www.zxgj.cn/m/qingshang

 

二、性格測試

不論什麼崗位均可能貨測試性格，仍是拿技術類崗位來舉例說明，技術類的崗位對你的性格外向內向要求並不嚴格，也就是說這部分不是考評的重點，重點在於你的盡責性，忠誠度等等，按照大五人格的理論來分析，這兩個方面一定是重點。 若是是營銷類的崗位，可能側重點就在於外向性了.....

性格類的測評，能夠參考大五人格測試，九型人格測試，MBTI職業性格測試，霍蘭德職業興趣測試，卡特爾16pf， DISC性格測試，艾森克EPQ人格測試等等...... 這裏也給個示例參考，其餘的本身進去再搜索，都有的。

 

MBTI職業性格測試     https://www.zxgj.cn/g/mbti28  
九型人格測試    https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36  
霍蘭德職業興趣測試    https://www.zxgj.cn/g/holland2  
大五人格測試    https://www.zxgj.cn/g/dawujianban  
 

 

三、心理測評

對於企業方來講，心理健康實在過重要了，現在工做節奏快，壓力大，996已經很火了。若是你心理素質不給力，頂不住壓力就要離職，動不動就鬧情緒，怎麼辦？ 因此企業方很喜歡用心理測評的。 好比抑鬱，焦慮，情緒不穩定等等，確定是沒法經過測評的。

這裏也給個參考示例，典型的就是艾森克210題的情緒穩定性測驗。聽說還有測試 MMPI 明尼蘇達多項人格測驗 566題呀（飛行類職業必測）

 

艾森克人格測試情緒版     https://www.zxgj.cn/g/qxwdx  

明尼蘇達多項人格測驗mmpi    https://www.zxgj.cn/g/mmpi  

 

作線上測評，沒有什麼技巧可言，一方面是真實做答，一方面是提早熟悉，多多刷題。最好是把你知道的全部測評量表通通作上幾遍。

而後你再去應聘求職，再作測評，你心理就明白是怎麼回事了。這東西真沒有直接的答案，也沒有能夠抄的做業。就是刷題練習，分析總結，在刷題練習，再分析總結，如此往返幾趟，就瞭然於心了。

祝你找到理想的工做！