《不懂待人，你就自己幹到死》讀書筆記

1個理念： 培養一羣善於解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ 4個原則： 員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！ 不爲問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！ 一個方法走不通，引導員工找其他方法！ 發現一個方法有效，那就把它教給你的下屬；下屬有好的方法，記得要學習！ 7個步驟： 創建舒服的工作環境，讓員工有更好的積極性、創造性去解決問題。 調節員工的情緒，讓員工從積極的角度看問

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