面試時怎麼回答「爲何要換工做？」

　　若是面試官問到「爲何在換工做?」，求職者怎麼回答最得體呢?

　　即便回想起之前的工做，讓人大吐苦水，很想借機抱怨一下可惡的前老闆或者前同事。可是，求職者最好不要這樣作。不然面試官會認爲此人負面情緒過重而選擇把工做機會留給他人。甚至有時在機緣巧合之下，這位面試官碰巧認識你的前上司，而你卻渾然不覺呢!

　　在面試中表現得過於消極，會讓你的僱主認爲應聘者自己纔是問題所在。這會讓面試官質疑應聘者的工做態度和職業素養，潛意識認爲即使錄用該人，往後與公司管理產生分歧時也許會重蹈離職之覆轍。

　　在開口以前，借鑑下述幾條回答有關離職問題的祕訣，讓的受聘機會大大增長!

　　機智的誠實

　　面試官提出這個問題關鍵想了解是什麼促使你作出換工做這個重大決定。

　　業內資深面試官建議，應聘者要在面試前準備好嚴謹可信的回答。好比你但願工做中能有新的挑戰，有意瞭解並關注新的行業和專業領域，或者因爲搬遷或交通緣由，須要一份新的工做——這些都是誠實可信的回答。

　　例如，你能夠說：「我認爲我已經爲職業生涯的下一階段作好充分準備，迎接新的挑戰。我但願能在這個領域裏繼續成長和學習，接受更多任務—尤爲是那些我從未有機會嘗試的工做。」

　　放眼將來

　　就業指導稱，這一問題最好的回答是代表想要作出挑戰而不是逃避。要談到在這家公司裏觀察到了哪些機會，以及將如何完成工做，爲公司創造效益。

　　找尋機會告訴面試官本身喜歡現任工做的哪些方面，並有興趣將目前的工做技能和精力帶到下一份工做之中。確認本身所蒐集有關這家公司的信息是否正確，並清楚如何在以往的工做基礎上有所提升，以積極促進公司的長期發展。

　　展示出敢於迎接新挑戰的熱忱，同時還要表達出下一份工做將是本身工做生涯中的正確選擇，一旦錄用則會以十足的興趣和熱情迎接它。

　　例如，你能夠說：「我一直關注貴公司面臨的問題(舉出具體問題)，我很是願意與貴公司合做一塊兒解決它。而且我還想出瞭解決這個問題的一些辦法。(解釋本身的想法。)」或者「貴公司的將來規劃是我求之不得的，我指望加入團隊，與公司一塊兒發展。」

　　解讀面試官

　　求職者要麼選擇在原來的行業中找新工做，要麼跳槽到其餘行業——面試官極可能在他的職業生涯中有相同的經歷。

　　面試中，融洽的聊天氛圍將會爲面試加分。這樣的交流可讓求職者有機會了解面試官的背景與立場。回答完問題以後，用適當的方式與面試官聊聊他們換工做的經歷，並從中借鑑。

　　你能夠這樣問：「我很好奇在這個行業中您是否也有相似的過渡?您是怎樣作的?您對本身的選擇滿意嗎?」

　　使用精美我的簡歷模板，製做一份優質的我的簡歷，得到面試概率將大大提高。

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