面試官讓程序員提問，五個程序員問了這些問題，直接錄取！

程序員在求職面試的時候，我們向面試官所提的問題如何甚至不亞於我們在整個面試過程中的表現。這些問題提得好，能展現思維的高度前瞻性，表達爲建設公司美好未來而做出貢獻的強烈意願。下面是本人經過精挑細選、深思熟慮得到的五個問題，它們能讓你在衆多面試人員中脫穎而出、一鳴驚人。 1.「在頭兩三個月裏，貴公司希望我做出什麼成績，對我有何期望?」 聰明的孩子總是能問到點子上，他們覺得花上數週甚至數月時間來了解這個

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