賀費德勒20冠，和關於程序員中年危機的思考

　　自從08年畢業，進入程序的世界，不覺間已經快10年。最近不知爲什麼，漸漸在乎起程「序員中年危機」之類的話題。在過去幾年的職業生涯中，我好幾回的迷茫過，技術上遇到瓶頸，前進失去方向。可是經過一股莫名的衝勁，我一次又一次突破了本身。但這一次，我面對的是一個問題是......時間？

　　最近，剛看到新聞，費德勒大滿貫20冠了，迎來了本身職業生涯的又一高峯。聽到這個消息，我是又驚又喜。近2年我不多關注網壇的消息了，印象中，對網壇的事還停留在納豆大戰的時期。當時費天王一次又一次的與納達爾交手，把網壇引來又一個盛世。而同時，我也想到，這應該就是網壇時代交替的時候。就像科比和詹姆斯，或是更早的喬丹和科比。因此，當我最近知道費德勒又殺回來的時候，我是十分的意外！做爲一個37歲的人，還能在網球這麼激烈的競技運動中拿到世界第一！這是多麼的不容易呀，這已經不是靠天賦或者努力能夠辦到的。我想，這大概就是費德勒這我的，不同凡響的地方吧。在他身上看到的不光是天賦、努力，還有對網球的熱愛和本身能重回巔峯的信念。

　　回到程序員這個世界，不少人說程序員上了年紀了，就寫不動代碼了，要轉管理了。不少像BAT這種的大公司也不會招上了年紀的程序員。這是事實也不全對。的確，像體育運動同樣，年紀對作技術的人來講，也是有影響的。上了年紀的人，接觸的事情會更多，又要去設計、又要忙管理，比較難把精力專一於最新的技術上。可是，若是真正願意把的本身的一輩子投在這個事業上的人，會由於困難而放棄嗎。不，我從費德勒身上學到了答案。熱情和信念，是能夠助你跨過這些障礙，上升到一個新的高度的武器。這就是我從賀費德勒20冠，想到的關於程序員中年危機的答案。

 

 

附錄：

當你觸及到本身的收入天花板時，是否可以及時地調整本身的「增加方式」，即經過不斷的學習，掌握新的能力，從而晉升至高收入區間。

　　每一層天花板的突破都須要相應的能力，可是通常認爲，月薪 5 萬和月薪 1 萬的區別，主要在於如下三方面能力：

（1）思惟高度相關的能力：須要把本身的思惟視角，從一項任務、一個崗位，上升到一個團隊、一個公司甚至一個行業；

（2）抓關鍵的能力：須要從「很好地執行上級規定的每項工做」、「關注工做過程」，變成「直接承擔最終責任、對結果負責，而後從結果來倒推本身和團隊的工做優先級」；

（3）知人善任、打造人才梯隊的能力：須要從「自我管理」到「團隊管理」，知道如何搭配團隊、經過別人來工做。

　　其實這三點，都是和思惟密切相關的。換言之，機械地執行不足以讓人實現跨越，溝通、協調、敏捷的思惟，纔是穿透天花板的核心能力。

　　對於咱們來講，與其低效率地埋頭苦幹，還不如騰出一點時間冷靜思考一下：我當下的天花板在哪裏？我應該在哪些方面強化本身，找到突破這層天花板的驅動力？

　　最後，強調一句：不要中止學習，更不要重複而無用的學習。

轉自：https://news.cnblogs.com/n/588841/