簡歷注意事項

時間 2020-01-13

標籤簡歷注意事項简体版

原文原文鏈接

1、我心目中的好簡歷

其實簡歷真的是一我的綜合素質的體現，一個好的簡歷背後，必需要有很好的經歷。
而這個「很好」不是指你有多優秀，而是多適合。
好簡歷還須要具有如下幾個特色：面試

一、簡潔、明瞭

通常而言，面試官看一份簡歷，最多最多不超過一分鐘，基本都是掃描一遍，快的大
概20秒一份。因此要求簡歷必定要「精」「簡」。「精」指的是你的每一句話，都要儘可能體現
出你是多麼的適合這個職位，「簡」指的是簡單，不要超過兩頁，其實對於大多數應屆
畢業生求職的崗位來講，一頁紙足矣。寫兩頁，要麼是你太囉嗦什麼都寫，要麼是你
在炫耀本身有多優秀而不是多適合。
順便說一句，若是寫兩頁紙，第二頁也要儘可能寫滿，或者至少2/3，最討厭的就是一頁
零幾行的簡歷——不只僅是我最討厭這樣的，大多數面試官都是。
再多說一句，若是你不知道本身寫這份簡歷是要投什麼行業什麼公司什麼職位的話，ide

建議你想一想清楚再開始寫。——「海投」不是說拿着一份簡歷去海投。佈局

二、真實

這個再也不多說了，簡歷也好，面試也罷，不要弄虛做假。都信息時代了，一個網站、
一個電話，面試官就會對你知根知底的。學習

三、針對性

簡歷的目的就是讓你經過簡歷關，得到筆試面試的機會，要加強針對性，必定要仔細
琢磨公司招聘職位的要求！根據這個職位要求去配置內容、提煉措辭、調整格式。這
和找女友一個道理，女方要求你有房有車要帥，你就告訴她你有房有車還很帥，
（在真實性的前提下）而不用告訴他你認識多少朋友、旅遊過多少國家。固然，有些
公司招聘的時候，有「不說明的條件」，這就須要你揣摩了——怎麼揣摩，只可意會不
可言傳了。字體

四、完整、無誤

簡歷雖然是簡歷，但也有必需要寫的東西！有人不寫教育經歷，還甚至有人不寫聯繫
方式，是等着面試官給你回郵件麼？無誤，主要是錯別字和數字，什麼2108年X月X
日——你穿越了吧？還有什麼完扇（完善）、知詢（諮詢）、協挑（協調）——真的
很無語。每每一個符號、一個字、一個數字的「小錯誤」就會讓你的簡歷被pass掉，哪
怕你這我的再合適。——真的！網站

2、簡歷的版式

一、篇幅

上面提到了，簡歷的篇幅是在兩頁之內。但最重要的內容，應該儘可能放在第一頁，除
了我的信息之外，中間的1/3版面是面試官看的最仔細和認真的地方。因此說，要將
最有說服力的內容放在第一頁的中間部分。——換句話說，胸部至臀部。code

二、邊距留白

若是是一頁紙的話，哪怕內容再多，也必定要留出邊上的空白，不要寫的太滿！最少
最少的留白，不要窄於office 2007 word 頁面佈局下面，頁邊距選項的「窄」。——
其實我我的以爲寫簡歷的話這個是最合適的。固然也能夠比這個留白更多，但不要超
過「適中」，不然顯得內容太少。資源

三、字體

除了姓名之外，建議都用統一的宋體字。加粗、下劃線、斜體慎用！（不是不能夠
用，表示強調的部分或者標題，能夠加粗，斜體和下劃線或者彩色字體最好不要用）
字號的話，五號字最佳，小四也能夠考慮。最大不要超過四號，最小不要小於小五。
姓名的話，上面居中，最大不要超過一號字，可加粗，字中間容許有空格但不要太
大。
注意：標題和標題字體要統一；正文和正文內容要統一。不要上面字體和下面的不一
樣，切記。博客

四、標題欄背景

起到分割的做用，就是標題一行的背景色，能夠選擇灰色，女士的話也能夠選擇其餘
暖色調的淡色，好比淺黃之類的。頁面佈局

五、間距

雖然篇幅有限，但必定要有段間距和行間距，不要密密麻麻的。至少段間距要有1.25
倍--1.5倍。會顯得更有層次感。試想一下給你一張密密麻麻的文章你看的很痛苦。一
個道理。

六、打印

簡歷製做好以後，必定要打印預覽一下，看看有沒有打印範圍之外的內容，尤爲是上
下和右側邊，必定要注意。另外，若是要遞交紙質簡歷，必定要用好一點的簡歷紙打
印，顯得「有份量」。至少80克的A4紙，儘可能用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是
不行，但要慎重）。

3、簡歷內容部分

這是簡歷的核心。我會盡量的詳細說明。

通常而言，簡歷分爲如下幾部分：基本信息、教育背景、求職意向、校園實踐（社會
實踐）、實習經歷（項目經歷）、獲獎狀況、自我評價、興趣愛好等等。
除了前三項順序比較固定意外，中間的校內外實踐活動順序能夠根據不一樣求職幸好進
行調整，沒有固定的前後順序。自我評價和興趣愛好等等通常都放在最後。大概狀況
是這樣，下面按照這個順序叢上往下一個一個說吧。

一、頁眉頁腳部分

不少人都忽略這部分，也有人反對在這部分加入內容。但我我的推薦能夠在頁眉部分
加入學校的校徽logo和名稱，但不要太大、字體也必定要清晰。（其實有人也反對這
樣作，保險起見的話能夠不用，但學校背景不錯的話能夠一試，看你本身了）頁腳部
分儘可能不要寫東西，包括頁碼，更不要寫什麼「給我一個機會，換你一個奇蹟」什麼亂
七八糟的口號，什麼地方都不要寫，更有甚者，頁腳寫「版權全部……」，實在很無
語。另外，再次重申，不要在簡歷的最上面寫什麼「簡歷」「我的簡歷」「個人簡歷」之類
的。誰都知道你這是簡歷，難不成你名字就叫「簡歷」？

二、基本信息部分

必須內容：姓名、聯繫方式（手機、郵箱）

可選內容：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片

不須要寫的：QQ、MSN、Blog、宗教信仰……

①先說必須的內容：不管投什麼公司什麼職位，其實最必須的就是姓名和聯繫方式，
若是留的是座機電話並且投外地簡歷的話，必定要加區號！另外，留郵箱的話，也要
有一個「專業」一點的郵箱。不要什麼XXX@qq.com，或者sexybaby@163.com什麼亂
七八糟的。若是留地址必定要加郵編。總之必定要注意，就很少解釋了。

②可選內容其實也比較重要，好比投國企的話，性別、年齡、政治面貌、民族都要寫
全，國企和事業單位仍是看這個的，外企可填可不填。偶爾遇到的一個錯誤就是——
民族：汗。
說到照片，若是放的話就必定要用正裝照，什麼是標準的正裝照我就很少解釋了（但
注意PS的不要太過度）。雖然這個是可選項，但我仍是建議你們放一張，男士的精神
有力，女士的大方典雅，至因而不是帥的驚天地美的泣鬼神，那都不是最重要的。睡
眼惺忪、目光渙散、皮笑肉不笑、太冷峻、妝太濃都會讓你的照片大打折扣。

③不須要的，像什麼QQ之類的，就不要放了，除非你投的職位和這個有絕對的相關
關係（好比你投騰訊的話能夠放一個你5位數的QQ號來證實，博客什麼的也是一個道
理）。

三、教育背景部分

教育背景也是用人單位重點看的一項內容，建議以倒敘的方式寫，說明本身的學校、
學院、專業、學歷、時間段便可。通常採用倒敘的方式、寫到大學就能夠。（有一種
狀況能夠考慮寫高中，就是你要回本身所在的省份工做、寫上你曾經在該省的就讀高
中，尤爲是那種在當地頗有名的高中，而你在校時候表現也不錯……）

若是有輔修專業或者雙學位、也能夠寫上。這部分容易出現如下幾個問題：

①不寫，有些人可能以爲本身學校不是很知名，因此乾脆就不寫，這是不可取的。
②學校名、專業名用簡稱，很很差。
③不寫時間段，這也很差，不知道你哪年畢業的！
④把主修課程列的太多。什麼輔修、選修課程都列了上來，就有點過了。

另外，對於有些對學習成績有要求的公司來講，能夠把學習成績放在這個部分。通常
而言用GPA來表示，或者班級排名，或者乾脆就放成績。方式有不少，但要靈活運
用，好比說大家班總體GPA都比較低，2.8就是第一名，而你是2.7，那你就寫班級前
5%來證實。若是你GPA 3.8但排大家班倒數第一，那你就乾脆寫3.8在上面。總而言之
什麼看起來最好你放什麼（真實的前提下）。還有，對於排名、GPA都不靠前的，我
也有一招，就是把你不錯的專業課成績放在上面，
好比：績效管理 4.5/5；Marketing 92分之類的。

但若還不行的話，那我就沒招了，我在前面已經說了——好的簡從來源於好的經歷。

四、求職意向

我看到的簡歷中，只有40%左右的簡歷有求職意向，而這40%中，求職意向明確的不
到一半，也就是說，我看過的簡歷中，只有1/5的人求職意向寫的是合格的。其實關於
是否寫求職意向，不少招聘官也有不一樣的意見，但個人見解是，你要讓別人知道你這
份簡歷是用來找什麼工做的，而至於其餘的內容都是圍繞着這個「意向」來組織的，很
像議論文中的「論點」。必定要言簡意賅一目瞭然。
好的求職意向就是要告訴HR：我在尋找一個什麼樣的工做機會，而貴公司剛好有這樣
的機會，而我又很適合這樣的機會，因此你招我進來吧。

通常求職意向中常見的問題：

①範圍太大：大型企業初級崗位——掃廁所你去不？
②內容不實在：本人但願從事富有挑戰性並可以發揮本身潛能和專長的工做，以實現
本身的人生價值——寫了和沒寫同樣。
③太羅嗦：我是一個xxx的人，在校期間xxxxx，同時xxxxxx，也xxxxx，但願謀得一個
xxxxx——這不是CV，謝謝！
④太「花心」：市場推廣員、心理諮詢師、教師……——什麼不相干的你都能作，那就
什麼都不會作。
⑤太具體：對，太具體了也很差，好比「XXX公司XXX部門招聘專員」——你謀的是一
份工做，不是一個崗位！
⑥位置：通常放在教育背景先後都行，第一頁1/3處最佳。——簡歷的「胸部」最迷人。

那麼，好的求職意向怎麼寫？

通常而言，能體現出我適合作什麼以及但願作什麼的求職意向是最不錯的。

舉幾個例子：
「人力資源助理、專員類職位，具有豐富的大型企業人力資源部門實習經驗」
「市場銷售表明，具有良好的營銷技巧、語言表達及人際溝通能力」
因此說，你但願從事什麼樣的工做，就要有什麼樣的求職意向，也就要有什麼樣的簡
歷，這就是我爲何說一我的要有好幾個版本的簡歷的緣由。——根據不一樣的「論點」
去組織不一樣的「論據」。這部分，對於應屆畢業生求職來講，就不要寫指望薪金了，除
非你真的是低於多少錢的活不幹。

五、我的經歷部分

這是簡歷中份量最大的部分，最出彩的最有說服力的「論據」就是這個部分。包括在校
實踐、社會實踐、實習經歷、項目經歷等等等等。因爲其類似性很高，因此我統一放
在一塊兒來講，統稱爲我的經歷部分吧。並且在具體寫簡歷的時候，也沒有固定的前後
順序，通常是你我的哪部分最出彩，就先寫哪部分，但切忌校內校外的、科研實踐類
的都亂七八糟的混在一塊兒，必定要有區分。

1)各個經歷或者項目之間應該有比較明顯的標示和符號。能夠用菱形、星形等等放在
項目前進行標示。並且標題和下面的敘述內容也要有明顯的格式或者字體區分。建議
加粗就好了，簡單實用。

2)標題必定要歸納，但實習項目的公司名稱必定要用全稱，不要就簡單的「畢馬威」
「聯想」。

3)項目或者實習的期間必定要準確，特別注意的是實習的期間不要有太多的重合，除
非你真的是在同一階段同時參加了兩個以上的實習，HR發現你在某個月期間內，參加
了3個實習、2個論文、2個兼職、同時仍是期末考試，而你還都「很成功」，那HR必定
會「質疑」你的。另外，若是實習的期間比較長的話，能夠放在公司的前面行首處，如
果時間短的話，就放在後面。

4)對於一些不是特別有名的公司，能夠在下面用一句話來講明一下，好比：該公司是
XX地區市場佔有率居第一位的XX（業務）公司。對於一些在校項目、科研項目也一
樣，要有一句介紹這是一個「什麼樣的」「多麼重要」「程度如何」的介紹。

5)另外要註明在各項目、各實習中，你擔任的什麼工做、在什麼部門。實習項目的部
門必定要寫，職責也要寫，不要就寫一個「人力資源部實習生」就完了。能夠換個說法
「人力資源部招聘主管助理」。HR一看會知道你幹了什麼的。

6)項目、實習、活動中你的具體職責和起到的做用。你是團隊負責人，仍是核心成
員，仍是就是一個普通組員？在實習中都幹了什麼活？你爲這個活動貢獻的是什麼？
這些都很重要。這裏切忌不要誇大本身，再實習中你是什麼主管、經理，怎麼可能
呢？

7)以數字證實結果。若是你寫「大大提高了該產品在市場的佔有率」，不如改爲「促進該
產品市場佔有率提高了15%」，「與數十家XXX」不如改爲「與74家XXX」。
總而言之，要「以數字說話」，尤爲是什麼率、指標等等。就我目前接觸到的來看，沒
有什麼是不能用到數字的。

8)要有結果。若是，真的有什麼工做不能數字化的話，也必定要有一個表達這個事情
結果的證實，哪怕是「獲得5位領導的一致承認」（固然能證實怎麼承認了更好）。

9)動+賓短語+結果。以強有力的動詞開頭，不要用空洞、無力、誇大的形容詞。具體
方法是：先把工做用最簡短的語言表達出來，再加上動詞和專業化的術語，再加上一
個數字化的證實結果。效果會很是好。

10)不要事無鉅細都往上面列。就挑最有表明性的、最能證實你適合「求職意向」的內容
寫就能夠了。

11)儘可能用專業的詞語。好比「賣出了200個電腦」「推銷出200個電腦」。並且若是這個
職位須要團隊合做意識的話，你就不要加入什麼「獨立完成」之類的話，這也是「專業」
的一個體現。

12)不必定須要倒敘。把針對性最強、匹配度最高的經歷放到前面，而不是你最近作過
的事情。經歷也不是越多越好，通常2-3個就能夠了。

13)重點突出的某部分放在最前。若是你在校活動經歷豐富，那就先寫這個再寫科研、
實習。若是是實習經驗豐富，就先寫公司實習，再寫在校實踐活動什麼的。
「好-差」模式也比「差-好」模式強。總而言之，這部份內容必定要修改、修改再修改，當
你本身以爲改無可改的時候，讓別人幫你看看，他會告訴你有什麼能夠完善的地方。

六、我的獲獎部分

不少朋友在學校的時候得到了不少的獎，因而乎列的很長很長……，其實你知道麼？
大多數的HR對你在學校得到的各類亂七八糟的獎項是沒有什麼概念的——我也是工
做以後才知道。因此，我建議把最有表明性、最「獨特」、最「可貴」的2-3項列出就能夠
了。尤爲是那種針對性強的。讓HR知道你這個獎項的含金量，這個最重要。或者合
並，好比「校級優秀學生（全校3%）3次」

七、我的技能部分

通常而言，說明英語技能、計算機技能、專業技能就能夠。

①英語技能：最起碼的，CET-4\6，若是分數高的話，能夠寫上（xxx/710）來證實。
固然，要是有什麼託福雅思託業BEC來證實更好不過了，尤爲是對外企而言。若是實
在沒有什麼能夠證實的，而對方的要求上也明確寫了，那你把據說讀寫的「優」「良」說明
一下也能夠。

②計算機技能：通常而言，除了計算機相關專業的學生，咱們只要寫MS的Office就
行。有MOS認證最好不過了，若是沒有，能夠用「熟練」「通常」等等區分。若是對PS、
SPSS、或者電影製做等某個軟件有熟練技巧的話，寫上也無妨（但光影魔術手什麼
亂七八糟的就算了吧）。

③專業技能也比較重要，好比CPA\CFA對會計專業，CCNP對計算機專業等等。有
的話能夠寫上。

八、自我評價部分

通常而言，我不建議寫自我評價部分的內容，由於確定都是誇本身的，而事實如何
HR也不知道。若是真的要寫的話，也要切合實際，不能太過了，而言要有「證據」。
好比說「耐心細緻：XX實習中，3天內完成1000份資料錄入工做，無一錯誤」

九、興趣愛好部分

這部分我也不建議必定要寫，除非你的愛比如較獨特或者確實水平很是高。你寫個「讀
書」，「音樂」，其實說白了和沒寫是同樣的。尤爲是寫「體育」的，你能鐵人五項麼？
之前我也以爲寫愛好能夠說明個人一些特色，但後來我發現愛好「足球」的人有內向的
有外向的、有團隊合做意識好的也有我的英雄主義的。
再者你說你愛讀書吧，萬一面試官問你某某書裏寫的什麼，你不知道話怎麼答？但也
不是說每一個人都不寫，要寫，也最好有個能夠證實的，好比：
「鋼琴國家十級 XXX晚會伴奏」，「足球準專業級曾擔任北京國安二線足球隊主力」，「登
山曾成功登頂XXX山海拔7300米」這些都是能夠的。
注意：若是招聘的職位上有「體音美特長者優先錄用」的，那你能夠選一個最拿手的寫
上去。

4、簡歷的投遞

一、注意公司的要求

有些公司要附件、有些要一張近期生活照片（選的時候也要慎重，不要隨便一張就發
了）、有些要投遞。有些對郵件的標題有要求，這些必定都要注意。並且，以附件發
送簡歷的時候，正文也寫幾句話吧，不要「附件是個人簡歷，請你查收」，必定要注
意！！若是是要在郵件正文直接發送，必定要排好版面，預覽沒問題再發，不要格式
亂七八糟的就發過去了，這點必定要注意！