求職簡歷版本參考和注意事項

求職面試，其實是一個自我推銷的過程。而簡歷是你自我推銷的敲門磚，這個求職面試之門能不能敲開徹底取決於你提交的簡歷。

若是由於簡歷緣由，沒能經過最初的篩選階段，實在有點惋惜。更重要的是：多幾回簡歷篩選沒經過，會致使自我懷疑，惡性循環。

一份好的簡歷應該能夠充分展示出你的我的能力，甚至稍微超出你的實際能力，由於簡歷是容許適當潤色的，適當的潤色也是求職的技巧。在你的簡歷中應該突出你的我的優勢，向面試官最大限度展現你相對其餘求職者的優點。好比：基礎、框架源碼、算法、項目經驗等等。在簡歷中應該突出強調本身在某一模塊的優點，若是上面的模塊你全都平日常常，那麼建議你再多花點時間充充電。

 

做者：汕大小吳
連接：https://www.nowcoder.com/discuss/154151
來源：牛客網

1、前言

又到了招聘的季節，看到不少師弟師妹們不太懂得如何寫簡從來展示本身，這裏我想給出我我的的一些建議。

由於個人簡歷修改了不少次，也參考了大佬的建議，也諮詢過師兄師姐怎麼修改，但願對你們有幫助。

我會給出我一年前的簡歷和如今的簡歷做對比，來說解下我是怎麼修改的，固然個人簡歷並不優秀，僅供參考。

畢竟沒有十全十美的簡歷，能拿offer的簡歷就是好簡歷。

我如今使用的是牛客網簡歷模板，導出PDF後再經過在線PDF轉成Word。而後本身修改字體粗細、字體、線條間距後，在轉化成最終的pdf。

2、什麼是好的簡歷？

首先咱們先要肯定什麼是好的簡歷：

1.直觀明瞭，重點突出，有主次之分

2.可以最大程度展示你的能力。

3.排版舒服、真實、符合職位要求等等。

3、簡歷對比

來看看我以前的簡歷：

缺點：

1.爛掉牙的排版。顏色喧賓奪主。不要去下載這種簡歷模板了。

2.能力描述不清晰，你這進度條是什麼意思？

3.我不想知道你的興趣愛好呀（固然若是你的興趣愛好是看書、學習新知識能夠展示在簡歷）

4.實習、項目經歷繁多不夠突出，我不清楚你的項目難點重點在哪，沒描述出你的能力所在，你的能力體如今哪和應聘職位有關係嗎，看的眼花。

5.獎項榮譽中勵志獎學金、電競比賽優秀解說員是什麼鬼，和應聘職位有關係嗎？

6.你這加分項要我去訪問github以及你的博客？但是我進去看了也沒看到加分點在哪啊。你是有貢獻開源項目？仍是博客文章數不少？

看看如今的簡從來作下對比：

優勢：

1.乾淨清爽、排版良好、主次突出（該加粗的字體加粗）、有所取捨，沒有多餘無用的信息。

2.內容安排合理（個人簡歷主要內容就是項目（實習）經歷和我的技能，獎項榮譽、加分項、興趣愛好什麼的就刪了，此外我的信息、教育經歷啥的文字儘可能精簡）

3.重點要說下項目、實習經歷，按照序號標出來了，能讓面試官以爲頗有條理。而且技術棧什麼的寫在項目旁邊，就不用花大篇幅寫用了什麼技術棧。所以，我也就把我的技能寫在了簡歷後面。

固然個人項目、實習經歷什麼的也沒寫不少，主要作個拋磚引玉的入口，供面試官問下去，更多內容還要結合在面試的時候來詳細告訴面試官。

4、總結

1.寫簡歷是個細心活，你要反覆精簡、斟酌語句，取捨內容，分清主次，瞭解面試官想要的是什麼，也去更多的挖掘本身的閃光點。

2.每次面試前要修改簡歷去匹配職位、面試後也要針對簡歷不足的地方進行修改。站在面試官的角度上去寫簡歷、看簡歷，儘可能去找簡歷不足而不是亮點。

3.反覆屢次打磨你的簡歷，也麻煩一些大佬評價你的簡歷，給你一些修改意見。

最後祝你們求職成功，能拿到offer的簡歷就是好簡歷。

 

 

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最後，再分享幾份大佬的真實簡歷，這些簡歷可能和你的方向不同啊，可是ta們的簡歷風格，文字組織方式和表述方法依舊值得參考，簡歷以下：

【1】*************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

 【2】*************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

 【3】*************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

【4】*************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

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 【6】*************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

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