設計模式C++實現（14）——職責鏈模式

       職責鏈模式：使多個對象都有機會處理請求，從而避免請求的發送者和接收者之間的耦合關係。將這些對象連成一條鏈，並沿着這條鏈傳遞該請求，直到有一個對象處理它爲止。其思想很簡單，考慮員工要求加薪。公司的管理者一共有三級，總經理、總監、經理，若是一個員工要求加薪，應該向主管的經理申請，若是加薪的數量在經理的職權內，那麼經理能夠直接批准，不然將申請上交給總監。總監的處理方式也同樣，總經理能夠處理

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