如何在二三線城市月薪過萬（五）不甘於作curd程序員，小企業的架構師之路

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首先請原諒樓主標題黨（真香），步入正題：當入職3-5年後，相信你接口已經寫得賊溜了。一天寫個20個簡單接口應該沒啥問題。這時候一些老鐵是否是認爲咱之後也能幹幹架構。我認爲你認爲的很對。不管從將來發展與錢途上都是必需的。而那部分只會寫業務的老鐵在中年註定會被淘汰。

那麼你又問了，公司不給我機會啊。也不讓我轉部門，而後由於沒有經驗，面試也不給我機會。

根據樓主多年教學（chui niu）經驗，轉到公司架構部門概率是很是小，由於一個小公司也就一個管架構的，你讓他幹啥去。那麼只有投奔新公司纔是正道。本文將從知識儲備，豐滿簡歷，迎接面試（hu you）等方面帶你解決圖中問題。

本文將提供準備的大綱，技術篇章後續會更新，若是有興趣請關注樓主。

本文僅適合二線小企業開發人員，不可能雷同。舒適提示，千萬不要知道就是掌握，瞭解就是精通。

準備工做

1. 確認本身將來偏向code，而不是管理。
2. 確保本身接口已經寫的賊溜了。普通的業務代碼已經難不到你了。
3. 不甘平凡，有充分的時間準備，充滿飽滿的熱情持續學習。

若是準備好了，幹就完事了。

知識儲備

springboot高級接口功能實現

除了平常的接口外，springboot還有比普通接口複雜的功能，在平常中經常使用，在面試過程當中講述或許更有亮點。例如

1. springboot像內外網郵箱發送郵件。
2. websocket實現。（可使用spring提供的，易上手，可二次開發）
3. springboot發送短信。
4. springboot整合swagger接口文檔。
5. 上傳文件到雲。
6. 自定義註解監控日誌。

此類功能可自行查看，並且功能都不是太難，是否是隻寫在簡歷上比curd更高級一點呢。

springboot架構級封裝與理解

可能老鐵對架構沒有一個清晰的認識，對於小型公司架構，我有如下理解：

1. 對領導要求功能的實現。好比：認證與鑑權框架，在線閱讀需求等。
2. 簡化於小夥伴的開發，如使用@RestControllerAdvice簡化異常的處理，自定義註解等。
3. 規範小夥伴的開發，如規範的命名，規範的項目結構，統一的返回對象封裝等。

可能你又說了，這方面沒有具體的瞭解，無從入手怎麼辦。這裏提供了一個本文的中心思想！參考！讀書人的事怎麼能叫。。。遇到問題，第一時間百度或者去github或gitee尋找該輪子是否有人制造。

這裏推薦兩個開源項目：

1. jeecg:gitee.com/jeecg/jeecg…
2. ruoyi:gitee.com/y_project/R…

前者功能很是全，可是由於代碼非一我的所寫，格式比較混亂，建議僅學習功能。後者功能不如前者強大，可是規則很是符合平常開發，代碼頗有條理，小企業能夠直接使用做爲開發架構。

這回知道怎麼入手架構了吧，若是以上兩個框架你都參透了，在小企業定製款符合本身需求和開發習慣的架構是很是容易的。

瞭解源碼

源碼不是萬能的，可是沒有源碼是萬萬不能的。在小公司，有這個技能能夠說是能夠吊打大部分初中級程序員，一張嘴，這個底層源碼是怎麼怎麼寫的。而後你會看到周圍投來羨慕的眼光。

在源碼部分你至少要掌握如下部分。

1. spring ioc與aop的源碼。
2. spring bean的加載過程源碼。
3. spring boot啓動流程源碼。
4. spring boot約定大於配置的實現源碼。
5. mybatis執行流程源碼。

當看到你簡歷上寫閱讀過源碼，面試官是會嘿嘿一笑，對老闆說這個小夥子還不錯，僅次於我。切記，在面試過程當中，不建議去背每一個類名，給人一種我揹我也行的感受。總結性的描述一下原理便可。

準備一套微服務體系

在小廠，微服務可能在併發量或者業務並非特別契合，可是可能甲方提出：咱們就要上雲，或者領導由於融資須要出門跟別人吹牛，因此大多數公司都須要此技能。

這裏你須要掌握一套微服務體系，相比springcloud Netflix的閉源，建議使用現在火熱的springcloud alibaba。

組件建議選擇：

• nacos：註冊和配置中心。
• openfeign：服務間調用組件。
• sentinel:熔斷，降級，限流，完美支持openfeign。
• getway：網關，zuul已是不是這個時代的選擇了。

（雖然官方推薦dubbo，可是在小公司併發量並不大並且duboo相對複雜一些，因此使用openfeign也是一個不錯的選擇。）

最基礎的要求就是本身可以搭建一套，瞭解其中基礎概念，成功跑通。並背一些基礎的面試題。

最好了解一下服務的註冊於暴露的原理，這個面試遇到的機率很大。

下面這個劃重點！！

在面試過程當中，不要說本身沒有實踐過，而是本身作的demo。你能夠說參與了公司部門微服務的搭建，這樣即便不會了你也能夠說這部分是他人搭建的，懂得吧。具體怎麼組織語言仍是看你本身。（如下全部技術棧都適用此條）

權限框架

在shiro和spring security中選擇一項，建議使用spring security。

至少了解如何使用，核心配置類，和須要的表結構。

若是有經歷可適當的瞭解oauth2。人才稀缺。

從0開發的話，必備技能。

sql優化

sql優化在面試中確定跑不了，根據樓主屢次面試，回答上explain具體分析流程的不多不多，掌握explain語法。會幫助你脫穎而出。

裝x神器，幹就完了

中間件

因爲內卷的緣由，如今不會幾樣中間件都很差意思出門。 redis與rabbitmq是必備技能，最少你須要掌握如下內容：

1. 與spring boot的整合。redis的增刪改查，mq的發送與監控消息至少都應該demo一下。別問你用什麼客戶端都答不上。
2. mq消息準確發送的配置須要掌握，如：磁盤固化，ack,nack等。
3. redis的基本使用類型與使用場景，以及數據固化相關。
4. 其餘基礎面試題。

如下中間件能夠初步瞭解，能夠提高面試概率。

如elasticsearch，prometheus，apollo

對於中間件使用場景和併發量不高爲何使用，必定要給出合理的答案，這個是樓主常常問的。

規範

建議創建一套本身的開發規範，包括：

1. 代碼編寫規範
2. 接口編寫規範
3. 建表規範
4. 接口文檔編寫規範
5. 註釋規範

能夠參考阿里規範自行編寫。目的以下：

1. 面試彰顯本身的亮點和不同凡響。
2. 爲往後管理團隊打下基礎。
3. 建議平常應用，提升本身代碼編寫的水平。

雖然咱們是小企業，也要專業。

設計模式

這裏建議將工廠模式，單例模式，策略模式，代理模式，適配器模式，狀態模式吃透，面試重災區。並在工做中合理應用幾回，做爲面試答案。

linux操做

由於小企業人員的緣由，可能運維開發都是一我的，因此適當的瞭解linux能夠增長競爭性。

這裏建議購買或借或使用公司服務器，將上文的項目與中間件在服務器上搭建一遍，並儘量記住命令便可。

docker與非docker的方式選擇一種便可。

idea插件（可選）

適當的使用idea插件，是平常開發中，凸顯專業的方面。這裏推薦幾個插件。

1. easycode-制定後端的代碼生成器。
2. eclipse code format -自定義代碼規範。
3. p3c-阿里代碼規範檢測

知識輸出（可選）

能夠準備一個長時間維護的博客，可讓面試官更加了解你。

面試能夠說，掘金優質博主，有原創文章xx篇，xx閱讀量。咱上來就給面試官一波暴擊。

服務性軟件（可選）

有一些軟件在平常開發中很是好用，也多是某項工做中必須的，適當的描述能夠坐實你的架構經驗。如：

1. 選擇一款公司文檔工具。樓主使用的是dokuwiki。
2. 能夠了解私服和鏡像工具。樓主使用的是Nexus和harbor。
3. 能夠選擇一個測試平臺。請自行百度開源開源。
4. 任務分配平臺。請自行百度開源開源。
5. 一個符合自我習慣的接口平臺，yapi是比較流程的，可適當選擇。
6. processon-流程圖在線製做網站。

其餘開源項目（可選）

在樓主平常工做中，也遇到了不少沒有接觸的技術，樓主每每先看一遍官網文檔，在經過開源項目學習，會使你事半功倍。如下項目能夠適當瞭解。也能夠在面試時挑選適當的引出，若是當前企業正有此方面需求，可能會增大。

kkeking/kkFileView

地址：gitee.com/kekingcn/fi… 一款在線閱讀的開源項目，簡單好用，可單獨部署，支持的文件種類多樣，且顯示的文件格式較爲美觀，當項目週期短，人員緊張時且想落地改需求時，能夠直接接入。

mingyang66/spring-parent

地址：github.com/mingyang66/…

一套spring security+oauth2爲安全框架的架構，若是你想落地應用級的spring security+oauth2，此架構能夠說是學習的好資料，同時提供 /redis、rabbitmq中間件的封裝，值得學習和掌握。

Swagger文檔轉Word

文檔地址：github.com/JMCuixy/swa…

廢話很少說 可以將swagger轉爲word

zjm16/zjmzxfzhl

地址：gitee.com/zjm16/zjmzx…

一套spring boot+vue+flowable的工做流引擎，若是你須要以上技術棧，那麼不會讓你失望的。

xxl-job

地址：gitee.com/xuxueli0323…

XXL-JOB是一個分佈式任務調度平臺，其核心設計目標是開發迅速、學習簡單、輕量級、易擴展。現已開放源代碼並接入多家公司線上產品線，開箱即用。

善於使用和解決問題，是小公司最缺乏的人才。

總結

以上就是樓主的建議了，有關以上的技術性文章，後續樓主會陸續更新。有不明白的問題，能夠留言，樓主必回。

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