Android涼了也要看的面試題，2020年5月美團Android面試真題（三面+HR）+解析！

前言

我隔一段時間都會出去面試一次，面試的目的不是爲了找到好的工做，而是知道本身的優缺點是什麼？知道市場須要什麼樣的人？一樣，面試你的也是同行，這樣也可以碰撞出不一樣的思想。固然，遇到好的機會那是再好不過了。試想？若是你一直待在一家公司，都不知道外面的狀況如何的話，那是很可怕的，至少我這麼認爲。若是您贊成這樣的觀點，不妨接着往下看，讓咱們一塊兒研究面試過程當中須要具有的知識。下面是我親生經歷的一次面試，這裏寫出來給你們分享，更多的是總結面試中遇到的問題以及之後學習過程當中的方向。只有這樣才能和社會接上軌跡。

我面試的是美團，這家公司還算不錯的，至少在我印象中仍是挺好。技術面試一共是三面+HR。下面作一個總結

第一面

一面面試官的思惟很是跳躍，常常我說到一半的問題，忽然詢問其餘相關問題，而後回答完再繼續以前的說下去，有些許不適應這個節奏。順序可能不太對。

1.類的加載過程，Person person = new Person();爲例進行說明。

2.JVM相關知識，GC機制。

3.類的加載器，雙親機制，Android的類加載器。

4.Android中進程的級別，以及各自的區別。

5.插件化原理。

6.集合框架，list，map，set都有哪些具體的實現類，區別都是什麼。

7.concurrentHashmap原理，原子類。

8.volatile原理。

9.Binder機制。

10.View的繪製流程，事件傳遞機制，Handler異步消息機制。

11.Interger中的128(-128~127),這裏考的是常量池的概念，這個沒回答上來。

12.線程池的相關知識。

13.Handler機制，HandlerThread實現等等。

14.LRUCache算法是怎樣實現的。

就這樣第一面基本結束。一共問了14個問題，其中美團的手寫算法在業界算是比較出名，不少小夥伴可能卡在手寫算法上。而後就是一些Android和Java的細節性東西，這些基礎內容只要有1年經驗的都基本能說出個一二三。

第二面

面試官可能沒注意我是海外黨有時差，凌晨四點來了通電話約時間，還好順利的約到次日上午~
二面面試官感受專業了不少，問問題也比較靈活。有時候會有點像在懟的打斷而後追問，可是有答得很差的地方也會很耐心的引導

1.寫個快速排序

2.生產者消費者僞代碼(由於和麪試官思路不一樣加上緊張，代碼反反覆覆改了好久，面試官也一直在寫代碼引導我)

3.順帶講了一下wait() await()這一系列方法

4.如何用數組實現隊列(直接說抽象的環，但面試官一直在引導細節如何更優化，好比怎麼判斷隊滿，決定插入位置怎麼省去if…感受面試官真的很耐心)

5.如何用數組實現棧

6.弱引用，有什麼用？有沒有用過？

7.若是寫一個庫中存在的類，包也同樣，會怎麼樣？

8.提到類加載要確保類的惟一性，怎麼確保？

9.三次握手，爲何要三次

10.TCP怎麼保證可靠

11.若是包亂序到達會發生什麼

12.進程和線程的區別

13.追問進程之間爲何會相對比較獨立？電腦上看起來運行着不少進程，是怎麼隔離的？

14.若是一個進程須要一直讀寫內存，會影響其餘進程嗎？(這裏我開始結結巴巴瞎說了…面試官安慰了一下)

15.知道幾種單例模式的寫法？有什麼優缺點

16.Hashmap原理

17.擴容具體是怎麼作的？本來的元素要怎麼放進新數組？

第三面

1. 自我介紹

**2. 項目(項目懟了挺久的，一直深挖。建議你們要很是熟悉簡歷上的項目，一些細節也要注意到，這個環節差點被懟哭