基於‘BOSS直聘招聘信息’分析企業到底須要什麼樣的PHPer

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基於‘BOSS直聘招聘信息’分析企業到底須要什麼樣的PHPer

前兩篇文章都沒看，好意思直接看結果？

• Python爬蟲框架Scrapy實戰 - 抓取BOSS直聘招聘信息
• Pyhton爬蟲實戰 - 抓取BOSS直聘職位描述 和 數據清洗

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零、致謝

感謝BOSS直聘，感謝ECharts

如下文字的說明，都是基於2017-12-14爲止的數千條數據爲基礎來表述的，由於數據是動態變化的，或者在後續引入其餘網站的數據時，某些值可能會出現較大浮動，因此，請淡定一點。

1、工做年限差別

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簡單BB下

從圖中來看，企業在招的基本是1-3年和3-5年，這裏經驗不限通常也可歸類爲1-3年中，這三者加起來的比例高達85.44%，哇，挺誇張的了。

2、薪資分佈

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仍是要BB兩句

先解釋圖，三個柱子從左往右依次表示平均最低薪資、平均薪資、平均最高薪資，yeah，就是上文數據清洗時的‘salary’字典

看到1年之內的平均薪資居然是7447，對於海漂的小萌新做者來講，居然還沒達到平均水平，尷尬無奈啊。

3、標籤分佈

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4、各公司行業分佈

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5、學歷要求分佈

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6、技術名詞雲圖

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未完待續