我之因此會有這樣的感慨是源於我上一個公司在進第三輪融資的時候的一個經歷。當時我跟阿里的一個高管，也算是當時阿里的18個合夥人之一吧，原本咱們敲定了第三輪1美金的融資。當時他來個人公司考察完以後坐在個人辦公室跟我喝茶聊天，那個時候我恰好在學心理學，我覺得我本身學得很好，就想着學以至用。因此當時就對他進行了心理學教練式的問話，在對話的過程中我明顯讓他感受到了不舒服，可是我當時仍是很自覺得是的怡然自得，以爲本身頗有成就感！最後也所以毀掉了這一輪融資！ios
此次事件也直接致使了我退居二線，過後我進行了很是深入的檢討和總結。我就發現其實我平時對員工和下屬也是這種模式。我之前跟員工說的最多的一句話就是：「你，只要按照我說的每個字，每一句話完整的記錄下來就是一個標準的方案！而後你按照個人方案聽話，照作，閉嘴去執行，你就能拿到一流的結果！」可是後來我發現，不少優秀的員工慢慢地離開了公司，而後基本上都以爲在公司找不到價值感和成就感。最大的緣由是，不管他們作得好，或者很差都得不到確定和表揚。而後我才知道原來智商高的人在潛意識裏面一直認爲本身比別人厲害，就是我行，你不行！時刻扮演的是一個攻擊者的角色，而這種角色每每給人帶來的都是口服心不服。沒有辦法從心裏認同本身，包括當時投資人在離開的時候給我說了一句意味深長的話。3d
他說：李總，我以爲你不像是一個創業者，在您的公司，我也感受不到創業的氛圍。您更像是一個具備江湖情懷的企業家，我以爲您如今創業也不須要融資，由於你也不缺這個錢！因此呢，你就好好的在你的江湖夢裏作你的獨行俠客獨孤求敗吧！我退居二線時對這段話仍是不覺得然，直到我去年期貨爆倉，墮入低谷，在我對本身進行催眠的時候再回看這個片斷的對話的時候，心裏真是五味雜陳。blog
不少時候智商高的人看問題看事情一眼就能看到本質，老是以爲本身高高在上，以爲別人不如本身；從而從心裏的潛意識當中，鄙視對方藐視對方，因此無心當中就會結下不少的敵人！表面上看不少朋友趨炎附勢的圍繞在你身邊，其實都是以爲你有利可圖有利用價值，因此他們才圍繞在你的身邊，就好像他們以爲你是一朵花，你輝煌的時候他們把你戴在頭上，等到你凋謝的時候他就一腳把你踩在腳下！這就是我對《智商高的人沒有朋友》這句話的理解和感悟；事件
第二句話叫《情商高的人沒有敵人》，爲何情商高的人沒有敵人呢？由於我以爲情商高的人可以時時刻刻去發現感覺和照顧別人的心情。由於當你學會照顧別人感覺的時候你就知道什麼樣的話該說，什麼樣的話不應說，什麼叫看破不說破！io
從而可以給人一種身心愉悅的感受，就像古人說的舒服的「舒」字就囊括了作人最高的境界，拆開來理解就是「舍」與「予」捨得給予，別人舒服了你才能舒服！class
之前，我以爲給予只是物質上的給予，如今我發現一句好聽的話，一聲尊重的稱謂，一次照顧別人的感覺，以及關心的問候未嘗不是一種給予呢？因此後來我就修改了我新投資公司的企業文化和用人模式。gc
從根本上尊重員工。支持員工，激勵員工，確定員工，讓員工活得更有尊嚴，讓員工在公司作得更有成就感！不管作的好與很差，都須要從很差當中去發現好，用人用長處，看人也是看優勢，你只有不斷地去發現它的優勢和長處，不斷的確定他的付出和努力！員工的自信才能愈來愈強，從而帶動公司的氛圍愈來愈好，企業才能越作越大，朋友才能越交越多！因此不管你在社會的哪個層面，你只有懂得了關照別人的感覺，理解別人的感覺，包容別人的感覺，別人舒服了，你天然就舒服了，那你還哪裏有敵人呢？im
謝謝你們！d3
終南居士/李晨總結
2020/3/10