大概2月中上旬的時候,由於我的緣由,向公司提出離職,過程當中雖然有一點波折,可是仍是成功的並且好聚好散的在三月初離開了老東家。原本還想休息個十來天的樣子,結果天天一我的在家的時候,感受像是被這個世界拋棄掉了同樣,無所事事,十分痛苦。最後仍是忍受不了這種寂寞,開始投簡歷,找工做。react
到目前爲止,收到了5個面試邀請,拿到了3個offer,我已經接受了其中比較中意的一家,週一入職,這兩天在收拾東西,準備搬家,今天恰好閒下來了,所以想寫一寫這段時間的面試求職回顧,但願對你們有所幫助。面試
團隊20-40人,直播,主要運營海外用戶算法
首先是一張筆試題的卷子,而後進來一個Android Leader開始面試。
Android相關的問題:react-native
而後第二我的面(不知道是架構師仍是什麼):設計模式
最後是HR:安全
我的點評:感受公司還不錯,可是面試的問題感受還不夠深刻。網絡
50-100人,電視,直播相關的互聯網公司數據結構
沒有筆試題,第一個是Android的技術人員面試,主要的問題是:架構
而後是CTO面試,問的十分普遍,天馬行空工具
我的點評:感受很不錯,可是對本身的表現還不是特別滿意,竟然忘記了字符串匹配算法。並且手寫代碼的時候,也沒有太注重面向對象的思惟。
20-30人的創業團隊,爲電信提供服務
因爲公司好像並非作互聯網服務的嗎,所以只有一輪面試
我的點評:多是創業團隊的緣故,工做環境不太好,並且貌似他們是作底層的,面試官對Android的瞭解還沒我多....
20人之內,智能硬件相關的創業團隊
人比較少,也只有一輪面試,所幸面試的是個技術大牛,全棧,因此大概聊了將近兩個小時:
我的點評:和麪試官聊的仍是很開心的,畢竟的全棧,視野開闊,並且問問題的同時也能給你提供不一樣的思路。
網絡安全相關
收到面試邀請,可是我已經決定入職上面的一家公司,因此並無去面試。
大概是週四晚上收到騰訊的電話面試,他們問得也比較寬泛,不過我猜本身的表現還欠佳(你可能不信,接到電話的時候,我正在上廁所):
我的點評:四十分鐘的通話,個人腿真的麻了。
原本想多寫一點,聊聊寫簡歷,面試的問題,可是轉念一想,我並非HR,也不多做爲面試官面試過其餘人,我其實並不知道什麼樣的簡歷是HR想看的,什麼樣的回答是面試官想聽的,若是冒昧的談這些,豈不是誤人子弟?因此只是羅列了面試的相關問題,各位自行參考。假如其中有你感興趣的問題,不妨深刻挖掘或者展開研究一下。