五類IT人適合學習IT職業英語

已經在國際IT企業的技術工程師

可以進入國際IT企業自己已經證明了有必定的英語技能，但進入其中並不等於今後一路順風，IT技術人才在工做兩、三年後就會面臨這樣的職業發展路線問題，「您是走技術路線仍是走管理路線?」，但不論是走哪一條路，可以用流利英語進行商務和技術交流都是必須的，提高IT職業英語技能是得到升遷、提升工做效率的必由之路，在這裏再也不須要任何證書，會開口說、能動筆寫的自己就是最佳的證實，試看各大IT企業在華的高層哪有在英語溝通上有障礙的呢？

IT職業英語課程提供了一個簡捷、高效的教學模式，須要的就是課上的互動式參與和不斷完成新任務，這門課程告訴您：「外語語言不是被教會的而是練會的！」

對外軟件外包企業的研發人員

這其實和在外企裏工做沒什麼不一樣，因爲近些年國際IT企業進行嚴格的成本控制，不少工做最後都要由外包企業來完成，不少狀況下軟件外包企業的工程師須要駐紮在發包單位裏一段時間，英語很差仍是沒有辦法溝通的，而礙於面子、不懂裝懂最後獲得的懲罰更大。因爲可以完成相同難度的IT任務的工程師其實並很多，多數軟件外包企業最終發現是開發人員的英語技能決定了項目的成敗。另外不少外包企業的優秀人才（主要標誌是英語溝通能力強）經過外包項目最終被外企僱傭。

項目協調人或IT類企業外語翻譯

協調人也好，翻譯也罷，總之，在IT企業中因爲不少員工英語存在問題，因此他們寄但願於專職的溝通者或翻譯可以存在。這些人英語要很是好，技術上有背景就能夠。這些人的薪酬待遇並不亞於研發人員，在有了必定經驗後，每每會被提高爲項目經理，或者轉爲培訓經理等職，他們在同一崗位工做的時間通常不會過久，由於他們太搶手了。

國際化IT企業的市場人員、售前諮詢、售後服務、技術支持、行政人員

全部上述人員都須要必定程度的IT職業英語技能，不然沒法適應在國際IT公司內部的英語需求。市場人員尤爲是精通英語的市場人員毫無疑問是緊缺人才，而售前諮詢、售後服務若是具有外語特長工做業績就更好了，而可以用英語作技術支持則和用漢語作是兩個徹底不一樣的概念，前者是絕對的高薪階層。作行政也要學習基本的IT職業英語，總不能等經理要幫忙取一個router （路由器），而您給帶來一隻rooster（公雞）吧。

外向型國營或民營IT企業項目經理、市場經理、商務發展經理、駐外人員

我國的IT行業在向國際化發展，幾乎全部有些名氣的IT公司都但願他們的員工具有良好的英語水平，由於這是企業走向國際化必須的人才。聯想集團併購IBM的 PC 和筆記本電腦部以後掀起的英語學習浪潮至今未息；各大電信公司急聘外派人員的廣告也從未間斷；候選人要求必備的固然是英語技能，再清晰些就是那些可以用流利的英語進行有關IT行業的商務談判和技術談判的人才。

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