研究生主管帶了個博士徒弟,結果入職被怒懟:不聽安排,那就滾蛋

導讀:在工作中,如何看出一個人具備管理能力?最主要的是看上級對你的認可程度,以及下屬是否服從你的安排?只要做到這2點,基本上你在領導崗位還是比較穩定的,輕易也不會被取代。其實管理水平,最主要是看一個人的情商,再加上一些管理技巧。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:研究生主管帶了個博士徒弟,結果入職後不聽安排被怒懟:再不聽話,讓你試用期都過不了,那就滾蛋吧!這是怎麼回事呢?            
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