研究生主管帶了個博士徒弟，結果入職被怒懟：不聽安排，那就滾蛋

導讀：在工作中，如何看出一個人具備管理能力？最主要的是看上級對你的認可程度，以及下屬是否服從你的安排？只要做到這2點，基本上你在領導崗位還是比較穩定的，輕易也不會被取代。其實管理水平，最主要是看一個人的情商，再加上一些管理技巧。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：研究生主管帶了個博士徒弟，結果入職後不聽安排被怒懟：再不聽話，讓你試用期都過不了，那就滾蛋吧！這是怎麼回事呢？            

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