打工人如何持續提高本身的技術能力？

好了，下班了，今天躺在牀上與你分享: 打工人如何持續提高本身的技術能力？

說實話，今天這個主題還真的不知道從哪開始提及，我就簡單說說個人想法吧。

無論作哪一行，企業最不可或缺的都是那些可以解決問題的人。

做爲打工人，只有不斷的爲企業解決各類問題，才能體現你的價值，然而，只有當你可以爲企業解決愈來愈大的問題的時候，才能體現你的核心競爭力。

請注意，我這裏說的是大而不是多，若是隻是解決了愈來愈多的低級問題，對你本身是沒有任何提高的，企業也不會給你漲薪資，優秀卓越也沒你啥事兒。

因此，做爲打工人，咱們也須要不斷進化，才能爲企業解決愈來愈大的問題，這就要求咱們要持續提高咱們的技術能力。

那麼，該如何持續提高本身的技術能力呢？

咱們能夠從解決的問題從小到大依次來看。

做爲初級打工人，你解決的問題可能都是些空指針、數據庫惟一鍵衝突啊之類的低級錯誤，這類錯誤你只要具有一些基本的開發素養，好比java基礎知識，數據庫常識，都可以輕鬆應對。這個階段，咱們能夠稱爲入門階段，找本相似《java編程思想》這種入門的教程看看，或者網上的教程看看就夠了。

做爲中級打工人，你可能會遇到稍微複雜一些的問題，須要經過多線程調試，斷點，日誌，stackoverflow才能解決，也有可能會遇到一些jvm調優的問題，好比oom，棧溢出等問題，這些問題說句實話只要你能合理的使用搜索引擎，基本上均可以解決，畢竟你遇到的問題，其餘人90%都遇到過，並且，技術人都喜歡寫博客作筆記，因此，仍是比較容易解決的。這個階段咱們能夠稱之爲熟悉階段，對各類技術都有所熟悉，好比多線程基本知識，jvm基礎知識，出了問題大概知道什麼方向。

做爲高級打工人，你可能會遇到一些很是複雜的問題，這些問題你經過搜索引擎根本找不到答案，這時候就須要你有很是深厚的功底了，有些問題你可能經過github的issue能找到答案，有些問題可能只有issue自己卻沒有答案，這些問題咱們能夠稱之爲源碼級的問題，你必須經過閱讀開源框架的源碼才能解決，好比Elasticsearch如何支持統一對存儲加解密，好比我最近遇到的一個同時引入sleuth和seata出現死循環的bug，官方也沒有答案，你只能經過閱讀源碼來解決。固然，這個階段你可能還會遇到一些解決方案級的問題，好比Excel導入10萬數據如何優化，100萬呢，下單如何優化，等等。這個階段咱們稱之爲掌握階段，掌握各類技術底層原理，並能經過閱讀源碼解決問題。

做爲資深打工人，你須要解決的問題可能就不是簡單的項目級的問題了，你須要在部門在組織有必定的影響力了，好比，深刻學習k8s等新技術，並帶領整個部門上雲，再好比，作出整個組織適用的中間件，給開源框架提PR，等等。這個階段咱們稱之爲精通階段，精通各類技術的原理，並能在過往經驗的基礎上快速學習新東西，並帶動整個部門或組織向前。

做爲專家級打工人，你可能須要解決的都是一些行業級的解決方案了，好比寫一個牛逼的分佈式事務框架，等等。這個階段都是大牛了，我尚未達到就不忘加評論了。

好了，總的來看，做爲打工人可能會經歷這麼5個階段，固然，並不必定就嚴格按照這5個階段來走，有的同窗可能大學就完成了不少源碼的閱讀，有的同窗可能一畢業就進入中間件團隊，這些無疑起點更高，成長空間更大。

若是按照這5個階段的話，我推薦一些學習心得:

1. 初級，把大學的教材好好學完就差很少了，不是計算機相關專業的，能夠去找找相關書籍。

2. 中級，學習jvm、併發相關知識，會用多線程解決問題，把併發這塊的內容好好看看，把周志明的那本jvm好好看看。

3.高級，讀源碼，讀各類源碼，我建議先讀jdk源碼，而後讀netty源碼，再讀dubbo源碼，最後纔去讀spring等框架的源碼。jdk源碼自沒必要說，是基礎，很重要，你jdk源碼都沒讀過你跟我說精通spring我信你個大頭鬼，其次，是netty源碼，這會讓你精通網絡和IO的相關知識，很是有用，寫中間件必備，作物聯網必備，再次，dubbo源碼，dubbo真的是很是優秀的框架，整個設計很是好，並且源碼很清晰，它裏面也有ioc和aop的概念，可是實現方式與spring徹底不一樣，很是推薦，最後，纔是spring和其餘框架的源碼，若是你一開始就讀spring的源碼，我只能祝你好運了，同窗，堅持，不要放棄。

4.資深，參與開源項目，給他們提PR，持續學習行業新技術，深度分享，帶動部門與組織。

5.專家，沒法推薦。

最後，總結一下，在這5個階段中，你須要持續不斷地解決各類問題，並且，去挑那些大問題來解決，這樣，你才能持續不斷的提高，與此同時，你還應該作好總結，及時與他人分享，由於分享可使你掌握的知識更牢固，同時，還能鍛鍊你的語言組織能力，培養你的領導力。

好了，今天的分享就到這裏，各路大神，大家都是如何持續提高的呢？歡迎留言分享你的心得。