如何樹立統一的目標，打破「職場鄙視鏈」？

本文講的是如何樹立統一的目標，打破「職場鄙視鏈」？【IT168 評論】職場中有着明確的分工和協作，就如同打「團戰」，需要各個部門多個環節共同努力，實現大目標的增長。然而現實中並不如此美好，有時候費心費力做出最大努力，而卻被認爲是「豬隊友」。其實，大部分人都不瞭解其他崗位具體在做什麼，貢獻了什麼，只顧低頭做自己的事，或者用自己的標準評定別人，比如以下這張圖： 　　 筆者認爲，職場就像打團戰做任務，需

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