【讀書】《優秀到不能被忽視》

 

做者：卡爾.紐波特
MIT計算機博士，暢銷書《深度工做》的做者，學霸級知名博主，做者。
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前言：
自己的標題和《深度工做》的風格有些不搭，有點吸引眼球的錯覺，以致於很差意思擺在顯眼的地方，哈哈哈。
言歸正傳，優秀是每一個人都想追求的，不管是在學校對高分的追求，仍是想成爲衆人眼中的好孩子，仍是另外一半心目中的摯愛，或是踏入職場成爲辦公室的煊赫一時人物，都是任何一個充滿激情，充滿鬥志和嚮往的人的本能表現。
然而優秀爲何要強調不能被忽視，究竟是在強調優秀的重要性，仍是在強調不能被，爲何要把忽視和優秀聯繫到一塊兒，這些問題，也是我在接觸到此書時的一些反問。
多是對出於自個人不自信，即便不優秀，不那麼優秀，但仍是想尋找方法，讓本身變的更優秀，以致於你達到的level是別人已經沒法無視（辦公室常說沒法替代）的地步。後來這麼一想，解釋了個人疑惑。
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本書共12章，前4章主要圍繞論述「激情」和「愛好」是否正在成功的路上起到的做用，5,6,7章，將追求卓越，變的優秀用了「工匠」一詞來詮釋匠心作事的態度在變得優秀的這件事情上的重要性，8,9,10,11,12，用了不少例子告訴讀者，變的優秀的辦法，接下來我爭取用最簡單、簡短的總結和你們一塊兒來回顧解讀下此書的核心。
開篇：引用了托馬斯禪修的例子，講述了托馬斯在追隨禪宗文化這件事情上，從最開始的激情，到激情實現後依舊沒法平復心裏原有的憂慮和焦心，再後來慢慢的悟到，激情也許根本沒法所有知足他追求，在通往幸福的道路不是簡單回答一句激情就足夠的。例子中，托馬斯也談到本身在入門考驗時的兩個題目：
一、請找出在風中靜止的樹
二、狗子還有佛性也無？
不得不說，佛學的高深，佛性練就靠的就是參透這些不知道答案的問題。
第一章：舉例喬布斯，說明靠激情並不能徹底讓人找到通道幸福、成功的終點
喬布斯早年輟學，回到家中後到農場作太小工，後來一樣像托馬斯那樣去了禪院學習。在後來的計算機興起的浪潮中抓住了機會，才成就了蘋果公司。這個故事細節不少，最終落地的道理在想激情一次靠有點牽強，書中提到的要在不斷變化的過程當中，尋找到真正能把工做當作愛好去作的事情，而不是守着一個事情孤獨終生。
第二章：3個例子論證，尋找能使本身擁有激情的工做須要時間
3個例子中主人翁，都說明了本身目前的成就並不是來源一直追求的激情，而是在後期的不斷摸索中尋找到的。爲了論證這個激情和工做不存在必然關係，通過試驗獲得三個觀點
1）職業激情是稀缺的
2）激情須要時間
3）激情是精通的副產品
爲了論述激情是精通的副產品，引用了《驅動力》中起到的動機的三種心理需求，即：自主、勝任、歸屬，在三者知足的狀況下，你的工做才能作的更加出色，而且本身能得到愉悅感，最終反論了和最原始的激情沒有任何關係。
自主：即自我掌控的能力
勝任：即知足所作事情的能力要求，並擅長
歸屬：即此事能讓本身與其它人創建聯繫。
第三章：越陷越深的困擾，都是激情惹得禍
你的降落傘是什麼顏色，真的重要嗎？---《你的降落傘是什麼顏色》查理斯.鮑里斯
1970年提出「搞清楚本身喜歡作什麼，而後找到一個需求你這樣的人地方」，，一直影響了兩代人。
拒絕激情，咱們能作什麼？
第四章：工匠思惟、沒人欠你一份好工做
開篇引入藍草樂手泰斯的技術練就路線來稱述一個不追求本身激情，而是追究「音樂技術點」的人，這裏沒有談論太多一個樂手太多的光鮮，而是隻聚焦了音樂的創做和推敲上，音樂人的技術點，就是每個音符的推敲
後來引入了《瘋狂喜劇人》的做者史蒂夫.馬丁，馬丁本身書寫了一本書來回答市面上衆多關於他的自傳的書籍中全部的問題---如何？並詮釋了馬丁的成功歷經10年才真正造成了本身的表演體系。
紐波特舉這些例子，都是爲了去告訴讀者，不要先去關心什麼光環，而是應該真正的俯下身子，腳踏實地的幹事。本真給出了兩段解釋：
工匠思惟---以本身能作些什麼爲中心，關心本身能給世界提供什麼
激情思惟---以本身能獲得什麼爲中心，關心世界或工做給本身帶來的價值
兩則明顯的區別是，前者專心打磨本身，提高本身，後者多多將產生抱怨，長期憤世嫉俗
第五章：職場資本，技能賽過一切激情
本章舉了一個方面和一個正面的例子，論述在能力修煉上，是須要更多的腳踏實地，不爲追求快錢而採起捷徑。職場三要素創造力、影響力、自主力，例子以證實創造力做爲核心，強調我的創造有用、有價值事務的能力，不是短時間學習和刻意模仿就能成功的。但同時，也給出了三個職場工匠思惟的天敵：無突出可能、無價值可用、可志同道合
第六章：本身也能夠打造職場資本
經過兩個在美著名人物來分析成功職場（人生）一路走來，是如何靠有目的的修煉本身的技能，達到爲下一個機遇作到準備的，在抓住機遇的同時實現本身的人生轉變，從而走出成功人生。這個過程，也充分體現了職場資本的三要素，創造力、影響力、自主力
第七章：如何成爲一名真正的匠人
經過1萬小時的刻意練習，造就本身在特定方面的專業技能。練習的方向是須要首選判斷技術所屬的類型，是屬於贏者通吃，仍是拍賣型。
這裏也重點解釋了什麼是刻意練習：在一位導師指導下，對某一個體的單一方向作有目標的訓練。這裏強調的重點都是惟一性，即完成一項有惟一目的的練習後，再進行下一個練習。練習過程當中時間的安排很重要。
第八章：自主力是成就幸福，找到理想工做的萬靈藥
完成職場資本判斷，肯定採用刻意練習的方法後，自主力是保證這些方向和措施能夠持續成功的關鍵因素，這是一種內驅能力，一直髮至心裏的承認和確定。這種追求，不是停留在表面的現象，就像文章中提到的，不少人看到的只是一個金融從業者放棄高薪的銀行事業投身到農業，理解本人是爲了追求放棄電腦屏幕的壓抑，追求更爲田園自由的生活，而事件主人翁是個從小學就開始打理農場並在高中時就擁有本身農場，且經歷了豐富的農業知識的一位，真正熱愛本身，通過長達十多年技術練習的人。
第九章和第十章：分別講了兩個自主力常見的陷進，職場資本和關鍵性障礙。
第11章和第十五章：
主要以圍繞使命在讓本身變得優秀所起到的做用，以及如何尋找使命。尋找使命是有技巧的，做者從兩個角度提到如何尋找使命和讓使命有效的做用起來，第一個是尋找使命須要從前沿領域去尋找，這裏的前沿沒有上升到行業高度去探索前沿，而是實實在在的在本身所作的當前領域中，去追求更高含金量，更具備不可取代，能夠體現價值的東西，而後達成目標，修煉成本身的職場資本（這和前文又呼應了），第二在實操方面，要善於「小賭」，簡單理解就是小步快跑，快速嘗試你的idea，要勇於去嘗試不敢嘗試的東西，試錯不可怕，作錯也不可怕，怕的是有想法而不敢去嘗試。有了尋找方向的指引和實際操做的方法，咱們能夠快速的在既定的目標上，大膽，快速的去嘗試本身的想法，成功了再繼續又往下走。
文章中很巧的提到了一個QA的例子，一個女孩子剛畢業從事了QA，但在工做2年後，發現本身的所處的崗位，遇到了一些瓶頸，須要突破，但她不是放棄當前的崗位，並且尋找在QA領域煊赫一時的技能，最後選定了在本身從業了2年的業務上，採用自動化的方式去深度挖掘和優化當前的工做流程和效率，最後成爲了公司的一名高級測試工程師，而且作到了非她莫屬的地步，在擁有了此項資產事後，她又大膽的嘗試，本身能夠小賭一把，給本身定了讀研的目標，用本身的資本換取公司天天工做3小時的機會，最後成功的完成了學業。
例子中，從普通的員工-到尋找方向-定方向-定措施-再嘗試-再提高，最終實現了本身的人生跨域，最後的確成爲了避免可忽視的優秀人才。這有的路子，在如今的職場中，仍然存在不少，但爲何不少人失敗了？？你們能夠思考下
最後，以「要麼引人注目，要麼默默無聞」結尾，個人理解，做者是的優秀到不能被忽視，一開始便給了你們灌輸着不一種雞血和亢奮的誘因在裏面，最後再一次用這有亢奮的二選一來總結，也就把本身定義爲雞湯書籍行列了。
正確地工做賽過正確的工做？你怎麼看？大概意思一個是強調方法，一個是強調目標，若是方法不對，目標再對也可能達不成，或者事倍功半，相反，目標不對，正確的方法也許還能提早檢索出哪裏不正確，及時調整。
但我認爲，目標和方法，都很重要，但願你們也不要一味的去糾結着兩個字眼。