做爲面試官的一點小感悟

這兩天公司要招大數據開發的人，讓我去面試這些應聘者，幾天下來面試的人也有10多我的了，這其中有應屆生、剛工做不久的以及有必定年限的，學歷有本科和研究生等。經過和這些人交談後，內心也有一點小感觸和小想法，這裏記錄一下，也許在他們身上發生的事，在我下次去別家面試的時候，若是不注意也會發生。這也算是互相學習吧。

一 學會尊重人

有的面試者可能平時不注意，好比會作一些不該景的運做，如翹着腿，靠在椅背上抖動腿，有點散漫，讓人感受他纔是一個面試官，面試本是一個相對較正式的場合，這些小行爲可能會讓你的面試官以爲你這我的不會尊重人，態度有問題。這不是小題大做，你永遠不知道你對面的面試官在意什麼？ 還有的，當面試官可能說錯或不太理解的時候，會去頂撞或急着去反駁，並且有的人常常會在你尚未說完話的狀況下打斷你，這種，真得會給人留下很差的印象的。

二 對自已的項目，仍是不要說得太隨意

對自已的工做內容不要說的太隨便，即便是很簡單的功能，也能夠加一些修辭什麼的，多扯點其它的。不要讓人以爲你的工做沒有含金量，好比我遇到幾個他說他的內容就是洗數據，從kafka消費下數據，再處理下而後再寫到kafka就完事了，說得乾脆明瞭。其實，他徹底能夠說說他是怎麼消費數據 ？用的什麼語言開發的？kafka數據從那來？用的什麼消費，多進程，多線程？處理數據的邏輯是什麼？用了什麼算法？處理完的數據做什麼用等等，這樣一通下去，總比簡單的就說洗下數據要給面試官留下的印象深入吧。

三 說話要條理清晰，邏輯要通暢

面試前仍是建議稍微在家練習模擬下，把整個流程自已先走一遍。這樣在面試的時候，提及話來比你要不許備那確定是要流暢清晰的多，我就碰到兩個，凡正他巴拉拉說了好多話，你會發現徹底是前言不搭後語的，我甚至以爲他自已都不知道他在講什麼，有一我的甚至像機關槍同樣說個沒完，其實可能有用的信息幾乎沒有。你還很差打斷，就只能聽他說完。這個我其實自身也有這個毛病，我在面試的時候，有時候條理不清的時候就處處扯，話是挺多，但可能最終徹底是言不對意的。這點，我也要好好改進下，之後面試前仍是多作準備。

四 技術棧越多越好嗎？

好多人喜歡在簡歷上堆砌上各類技術名詞和技術棧，不論是自已會不會的，有沒有用過的？都往上面寫，以爲這樣寫就讓人感受他很厲害了，誠然，這種可能會經過人事第一步簡歷篩選，但真正來面試的時候，面試官看你上面寫這麼多確定都會問的，固然了，你若是要寫也不是不能夠，但你最起碼也要事前準備下，先自已瞭解下那些技術的一個大概，即便沒在項目實踐中用過。總不能一問就不知道或者沒作過。若有的來面試大數據，除了會用hive處理下離線數據，沒用過spark,mr,storm這些,但簡歷上面這些他都有寫。有的寫精通高併發編程，我問異步和非阻塞是同樣嗎？又答不上來。有的說精通kafka,我就問多分區下，若是保證某些消息消費的順序性，他們也答不上來等等

其實，你不擅長的我感受最好不要寫太多，要否則除了給面試官留下不誠實以外，對你的技術能力也會持懷疑態度的，你要不會就大方點說不會，碰到對眼的面試官要是某個點對上了，喜歡你這我的了，會徹底忽視掉你不會某個技術的。

五 學歷真得重要嗎？

說實話，在通常的小公司學歷真得看都不看，能幹活就行。也不排除有公司要用來裝下門面，千萬不要覺得自已經是研究生就怎麼了(不是說研究生很差)，若是不會相應的技術，在小公司同樣會玩完。因此，仍是技術能力爲主吧，固然大公司除外。

六 感受面試還能夠，爲何被刷了

這個實際上是有多種緣由的，大多數時候這種狀況下，通常不是你自身的緣由，更多的是公司的緣由，好比工資給不起，因此遇到這種狀況，仍是不要自我否認的好，千萬不要由於這個喪失自已的信心呀。

七 對自身有合理訂價

有的人開工資是亂開的，凡正他是按工做經驗來，1年開多少 ？3年開多少？徹底不知道企業招人給的工資，是你要給企業創造更多價值的，若是你對自身的能力不清楚，隨便開，那通常狀況下是得不到滿意的結果的。

以上，就是這兩天給人面試的一點小感悟，其實更多的也算是對我自身的一個警醒吧，也但願之後自已作爲面試者時，可以從這裏學到一點東西。