修煉祕籍：如何成爲阿里前端P7？

實際上是一個招聘貼，別打我T_T。我們淘系前端又雙叒叕招P7了，座標杭州，打算今年幹一票大的買房的朋友能夠聯繫我了~yueyuan.cx@alibaba-inc.com

接下來講說咱們須要什麼樣的人才。

先說一個誤區

最近看了不少簡歷，大多數只說本身作了xxx項目、用了react全家桶、vue全家桶……說實話，就算vue全家桶用到飛起，只知其然而不知其因此然的話，也仍是在純搬磚的的層次。

至於P7，更多回答的是深刻原理回答why，例如爲何要用某一個技術方案而不是另外一個？更多的是透過現象看本質，例如redux和mobx都是解決什麼問題？工程化是解決什麼問題?所作的東西是什麼，能不能一句話說清楚？

再簡單總結一下

我但願你：

1. 基礎紮實。js/css/html/es6/http協議/計算機網絡/設計模式/正則/安全 等各項基礎都系統性學過，瞭解過各類坑，寫過各類demo。

2. 有好奇心。深刻了解各項技術方案的原理和設計，而不僅是熟練使用。

3. 經驗豐富。可以融匯貫通，掌握業內不一樣技術方案的優缺點和特色，選擇最適合你所作業務的方案。

4. 系統性思考。你爲何選擇這個方案？它的本質是什麼？可否真正解決業務問題？

5. 突破創新。除了純擼碼，你可否持續探索新技術，並對業務有幫助？ 除了完成業務，還有沒有更多的技術探索？若是讓你從新作一遍你作過的事情，你能不能再作得好一倍？

6. 軟技能強，協同能力強。能帶過團隊更好，沒帶過團隊，帶過跨團隊項目也行。但你要有本身的思考，例如團隊氛圍是怎樣的？你所帶領的人，是否有更好的成長？

能作到這幾方面，大概是能經過p7的面試了，反正能確定過我這一面。

歡迎聯繫，yueyuan.cx@alibaba-inc.com

最後仍是放一個官方JD吧。

• 崗位描述

1. 構建可視化研發平臺，優化前端開發方式及協做流程，建立技術標準及規範，用智能化方式提升前端研發效能，逐步實現‘無代碼研發’。

2. 抽象業務問題，管控業務需求，支持淘系複雜業務場景，主導平臺型業務的技術架構設計，推進數據化運營模式升級。

3. 爲組員的技術成長制定目標、計劃並幫助實施，提高總體技術水平。

• 崗位要求

1. 精通各類Web前端技術（HTML/CSS/Javascript等)，熟悉網絡協議（HTTP/SSL），熟悉常見安全問題和對策；

2. 精通 Babel/Webpack，對AST有深度理解；

3. 熟悉 BaaS/FaaS，對serverless有深入理解。

4. 對前端事件流、數據流有深度理解，具有抽象視圖層與數據層交互協議的能力，有複雜可視化搭建平臺的研發經驗優先。

5. 具有跨端研發能力，有前端渲染容器實現和沙箱隔離相關實踐經驗。

6. 對經典的深度學習模型(如CNN, LSTM)有深刻理解，使用深度學習模型完成太高質量的算法項目者優先；

7. 熟悉 python、openCV，對數據結構和算法設計有較爲深入的理解者優先；

8. 個性樂觀開朗，邏輯性強，善於和各類背景的人合做，有豐富的項目管理、團隊管理經驗。

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