勞動合同寫着甲方有調整工作地點和崗位的權利符合規矩嗎？

這是在工作中常會發生的事，但是容易出現勞動者和企業方各執一詞的情況。 先澄清下問題描述中的「符合規矩嗎？」這裏的規矩包含了勞動法規還有管理細節常態。提問者的用詞非常微妙且恰到好處。 【勞動法規層面】 是否符合勞動法規，取決於合同中的崗位性質，一些崗位註定是長期各地，無法確定固定工作場所的，用人單位是有單方面調整工作地點的權利。除工作崗位性質對工作地點變化要求外，單方面變更則是違反勞動法規的。 【管

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