前端設計中要用到的一些心理學常識—— 用戶的動機來源

 

1.1  人越接近目標越容易被激勵，比起已經作了什麼，用戶更關注還剩下什麼沒作

1.2  人們喜歡參加回饋活動，可是在回饋達成時失去客戶的風險最高

1.3  變更的獎勵更能激發用戶的參與性和積極性

1.4  人們受多巴胺驅動而不斷尋求信息，而且找到信息的過程越容易，用戶就越投入其中

1.5  不可預知性驅動人不斷找尋，信息來的越是不可預期，人們越容易沉溺於發掘信息

1.6 只給出少許信息，併爲用戶提供尋求更多信息的途徑，能夠誘發用戶去找尋更多信息。

1.7 不要把金錢和物質獎勵看成激勵人的最佳方式，精神激勵會更有效，若是必須選擇物質獎勵，那麼意外的獎勵更能激發用戶的動力

1.8 若是設計的做品能讓用戶和其餘人產生聯繫，他們會更有動力去用它

1.9 進步，掌握和控制感讓人更有動力，想辦法幫用戶設立目標並追蹤進程，顯示用戶完成目標的進度

2.0 自我剋制的能力從小就造成了，不善於剋制的人更容易受稀缺性圖像或是提示信息（最後一天等促銷信息）的影響

2.1 人天生懶惰，設計時假定人們想用最小的工做量完成任務，由於這種可能性最大

2.2 滿意 + 足夠 = 知足，恰到好處的設計可以讓人知足，不必定須要最優方案

2.3  提供默認值要確保對大多數人有用，而且不會帶來太大的錯誤成本

2.4 給用戶一個天天回來完成任務的理由，由於習慣須要一段時間才能養成

2.5 給用戶一些簡單的任務去完成，而不是立馬讓他們去完成一個複雜的任務

2.5 競爭會給人動力，可是10個以上的競爭者會挫傷你們競爭的意願

2.6 在頁面多增長一些自助服務，人們更喜歡靠本身作事情，並充滿動力